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ADP全美就业报告:3月美国私营部门就业人数新增19.1万

  美国东部时间2014年4月2日,ADP发布2014年3月《全美就业报告》,报告显示,2-3月份美国私营部门就业人数新增191000个就业岗位。ADP全美就业报告由国际领先的人力资本管理(HCM)解决方案提供商ADP与穆迪分析公司(Moody’s Analytics)联合制作完成。该报告是由ADP公司的实际支付薪酬数据,每月测算并做季节性调整,反映了美国非农私企每月就业总人数的变化情况。

  2014年3月就业报告摘要

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  注:由于部分数据做了四舍五入处理,所以数据的总和可能不等于总数

  2014年3月份商品生产领域就业增长了28000个工作岗位,这比2月份修订后的25000个工作岗位有所上升,商品生产领域几乎所有的增长收益都来自建筑业,过去一个月建筑业新增了20000个工作岗位;这与之前相比三个月平均为新增16000个岗位,而制造业三月份新增5000个工作岗位,这与2月份的数据相同。

  3月服务领域的就业岗位增加了164,000个,比2月向上修正的153,000个工作岗位有所上升,ADP全美就业报告显示,专业、商业服务行业对服务领域的就业增长贡献最大,增加了53,000个就业机会。这略高于2月份的49000个工作岗位数据。贸易、运输和公用事业的就业情况在相比于2月份出现大幅度的增长,新增36000个工作岗位, 与2月份新增的37000个工作岗位持平。金融服务业新增5000个就业岗位,这是自2013年11月份以来行业活动内出现的最大幅度的增长。

  “美国2014年3月份私营部门新增的191000个工作岗位,远高于12月以来的平均数”ADP总裁兼首席执行官Carlos A. Rodriguez表示:“我希望这是一个奇迹,更希望能有更多的增长”。

  穆迪公司首席经济学家Mark Zandi分析指出:“就业市场已经进入了深度的冬眠期,就业增长的速度像进入残酷的冬天一样,收益是基于广泛的产业和业务规模类型,未来的几个月内,随着天气的变暖数据将有可能上升。”

  图表1:全美非农私营企业就业的月变化

 

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  图表2:全美非农私营企业就业变化——历史趋势

 

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  图表3:全美非农私营企业特定行业的就业变化

 

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  图表4:全美非农私营企业按照企业规模划分的就业变化

 

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  2014年3月份,雇员人数少于49人的小型企业的工资增长速度略有放缓,增加了72000个工作岗位,对比2月份的76000有所下降,同时对比于过去的12个月的平均83000的职位数量也有所下降。相比之下,中型和大型企业就业增长步伐却是去年11月以来增长速度最快的,企业规模在50-499名雇员的中型企业增加了52,000个就业岗位,同时,拥有500或更多雇员的大型企业增加了67,000个就业岗位。

  《ADP全美就业报告》的配套数据样本来自ADP就业数据,这些数据反应了ADP 411,000家美国客户及其近2400万名美国雇员的就业状况。

  ADP小型企业就业报告

  鉴于小型企业在促进经济增长方面的重要贡献,ADP每月发布《ADP小型企业就业报告》,对雇员人数不超过49人的企业的就业情况进行深入分析。《ADP小型企业就业报告》是《ADP全美就业报告》的子报告。

  2014年2月小型企业就业报告摘要

 

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  注:由于部分数据做了四舍五入处理,所以数据的总和可能不等于总数

  关于《ADP全美就业报告》的其他信息,如图表、支持数据和公布日程,或需要订阅每月的电邮通知和RSS。

  关于《ADP全美就业报告》

  《APD全美就业报告》由国际领先的人力资本管理解决方案供应商ADP与Moody's Analytics共同制作。ADP就业报告采集自美国私营领域中411,000家企业,涵盖近2400万美国员工。《ADP小型企业报告》是针对美国1到49名员工的非农业小型私人企业推出的月度就业报告,是《ADP全美就业报告》的子报告。两份报告的数据均采集自付薪时段,都包括每个月12号所在的一周,并采用了和美国劳工统计局所使用的统计学方法以精确计算当月的就业情况。基于此种处理,ADP就业报告的样本经过修正后能精确反映美国的就业情况;因此《ADP全美就业报告》中得出的就业变化并不代表所有ADP美国客户群的就业变化情况。

  关于ADP

  ADP(纳斯达克代码:ADP)是世界最大的业务外包和人力资本管理解决方案提供商,年收入超110亿美金,在超过125个国家为近620,000家客户提供服务。凭借60多年的行业经验,ADP提供全面的人力资源、薪酬、人才管理、税务及福利管理解决方案,并帮助客户实现合规。ADP的简便易用的解决方案为各种不同类型及规模的公司创造高价值。ADP同时也为全球车辆经销商提供世界领先的集成化计算机信息解决方案。

  ADP于2006年进入中国市场,为在华跨国企业提供全球化的人力资源业务流程外包服务,并自2009年开始为中国本地市场提供更全面的本土化薪酬、福利、人力资源管理系统等外包解决方案。



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