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快递提前大举招人

“抢人”大战一触即发

网络购物狂欢节,不仅成为很多网购达人的最爱,而且也是很多快递员一年中最期盼的日子。申通快递员张师傅干了一年多,“平时我每天送货七八十件,去年双十一 前后,每天至少100多件。”另外一名新手快递员也准备借此机会好好赚一把,“我打算临时做做快递,等双十一 以后再找其他活儿。听老员工说那几天的工资最少比平时能多出三分之一。”

1021日,记者近日走访市场时发现,目前,包括顺丰、韵达、申通、圆通等在内的快递公司正大举招人。同时,各大快递企业一线员工的薪金标准也在进一步上调中,和去年相比,部分企业上调幅度达三成。圆通快递城关区某投递部打出“轻轻松松每月挣2000元至4000元”的招聘信息,也让不少市民跃跃欲试。

最近,刚刚接一家快递网点的张女士最近比较烦,因为刚招来的送件员辞职了,原因是觉得待遇不高且辛苦。于是,张女士开出月收入3000元四处招人,谁知仍然没有招到合适的员工。

【核心提示】尽管距离一年一度的网购大节“光棍节”(1111日)还有二十多天,但各路有关“双十一”的暗战已经打响。其中,各大快递公司也是摩拳擦掌,为保证货物的正常流通,避免去年出现的“货多人少时间慢”的问题,各大快递公司开打“抢人战”。

快递旺季用工需求大增

昨日,记者浏览了各大招聘网站,发现兰州地区不少快递公司都在招聘员工,少则招三五人,多则招几十人,开出的月薪大都集中在3000元到5000元。

记者以求职者的身份联系了几家招人的快递公司,对方均表示“学历不限,只要为人诚信,肯吃苦就行。”各单位给出的条件都比较诱人,一家快递企业某站点的负责人表示,老员工一个月一般都能拿到五六千元,新快递员干几个月,工资五六千元不成问题。据这位负责人介绍,快递员的流动性很大,平时各公司都缺人,“双十一”活动期间人员的缺口更大,所以他们才会抓紧时间招聘人员,基本符合条件的都会被录用,兼职也可以。

“每年下半年都是快递旺季,尤其是11月和12月,很多购物网站都会搞年底促销,快递包裹数量成倍增加。除了对一线快递员的大量需求外,我们在9月中旬就开始大规模招聘后台操作员等,前前后后加起来招聘人数在100人左右,今年对用工的需求量比去年上涨了近三分之一。”申通快递公司人事部的王经理对记者说道。

月收入过万只是特例

随着快递行业“抢人战”形势愈演愈烈,有外地媒体近日报道沿海一线城市快递员月薪突破3万元。对此,记者采访了部分快递工作人员后发现,只有业绩优秀的业务员才能勉强做到月薪过万,而且会非常辛苦。市民李先生从事快递员行业近4年,“光棍节”期间,他每天要派送100多件,快件数量比平时多出40%,派送压力很大。据他介绍,快递员的工资主要由底薪和提成构成,提成主要由派件量的固定提成和收件量的浮动提成组成。如果要做到月薪过万,每天单是收件的数量就要达到200300件左右。

年底网购旺季到来,各大快递公司纷纷“突击抢人”,那么会不会在淡季变成人员过剩呢?圆通快递公司客户部黄先生表示,我省快递企业一年四季都在招人,流动性比较大,人员的流动对于快递企业的发展是很大的挑战。从近三四年发展轨迹看,每年快递增长量大于50%,有的甚至翻一番,一般下一年的月均量会是上一年的高峰量。再加上市场不断在扩大,并不会出现人员过剩的情况。



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