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《打开的你的降落伞》 连载二

简历的秘密之一
从第一次找工作开始,几乎所有人都对我的简历交口称赞。但事实上,我的个人经历跟大家并无二致。想想看,在申请第一份工作时,我根本没有任何真正的工作经验。但我可以想象,当雇主们在浏览我的简历时,他们一定在寻找对自己有用的东西,所以我告诉自己,一定要列出一些让他们眼前一亮的东西。
莱纳 25岁 加利福尼亚州动,为DQ提升销售额做出了巨大贡献。记住,哪怕你并没有独力完成设计折扣券的工作也没关系,只要你在设计折扣券过程中提出过任何建议,比如关于字体或背景颜色等,都可以说成“参与设计折扣券”。只要改换一下表达方式,你就完全改变了自己在对方心目中的形象——从一个不起眼的收银员一下子变成了活力四射的营销人才。
不难看出,在描述自己的职业经历时,你所选择的字眼将决定你的简历会给人留下怎样的印象。在公关行业中,我们通常把这种做法称为“合理夸大”,只要发挥一点想象力,再加上一点积极的心态,哪怕最普通的经历也能变成你简历中的珍宝。
一定要记住,合理夸大是一回事,但千万别撒谎。如今很多人在找工作时都会撒谎,雇主们变得越来越警觉,在简历中撒谎也成了一件得不偿失的事情。
下面的一些做法可以让你的简历更加熠熠生辉:
● 针对每次面试修改自己的简历。你可以到网上找一些样本,或者找正在你目标公司中工作的学长,让他对你的简历提些建议。
● 不要使用任何形容词——它们只会对你不利,而且听起来很不真诚。
● 选择最合适的结构。一般来说,有这么几种结构:
时间顺序:你可以按照就业时间写出自己的职业经历。(如果只是在同行业内换工作,建议你使用这种结构。)
功能顺序:你可以按照技能和成就的大小写出自己的职业经历。(如果想换个行业,不妨选择这种结构。)
● 事先调查,了解你心中的职位都需要哪些经验,然后告诉对方千万不要浪费机会!很多专家都会建议你恳请这位刚结识的朋友把你介绍给她的老同学,我在原则上同意这样的建议,可问题是,一旦这么做了之后,你以后的每一步都要依赖于这位朋友。我的建议是,询问对方是否方便给你这位老同学的电子邮件,大多数情况下,对方都会答应。这时你一定要真诚地感谢对方。然后你可以回家,立刻按照下面的模板写一封邮件。理想情况下,最好使用你专用的邮件服务器(比如说alex@alexandralevit.com),最好别用诸如hotmail之类的邮件服务器。在邮件一开始就提到你这位朋友的姓名,以免对方立刻把你的邮件扔进垃圾箱。第一封邮件的语气一定要显得随意而模糊。内容尽量简短,开门见山,一开始就告诉对方你需要什么帮助,一定要具体。结尾处留下你的详细联系方式。


主题:詹尼推荐
亲爱的老同学:
我叫吉尔,我是你的老同学詹尼的朋友。詹尼提到你在Fab公司工作,我希望你能给我一些建议。我目前正打算在动漫设计行业找份工作,我想Fab公司应该非常适合我的经历和能力特点。不知你是否能把我引荐给公司动漫设计部门的相关人士,请他看一下我的简历?很高兴能为你做些什么。非常感谢。

你真诚的求职者:吉尔
动漫设计师
Website: http://www.jilljobhunter.com

如果这种做法仍然不奏效,又该怎么办呢?没关系,还有办法,只是你需要再深挖。打几个电话,上校友录搜一下,联系一下行业协会,看能不能找到你想要求职的部门的负责人。不一定非要联系部门经理,任何拥有类似权力的人都可以。如果你只找到了名字,但却找不到任何联系方式,不妨查一下该公司的网站,或者你可以用Google搜索,尽可能多地了解你要联系的人,然后写一封简短而友好的邮件,介绍自己,告诉对方你的目的。比如:

主题:你在fabcompany.com的新闻稿件
亲爱的史密斯先生:
我注意到您在负责Fab公司动漫推广部门的运作,所以我希望您能给我一些建议。我叫吉尔,目前是一家公司负责推广动漫产品的市场营销执行官,有着四年的工作经验。今年秋天,我将搬家到亚特兰大,不知您本周或下周能否抽出几分钟时间,我想跟您通个电话,了解一些亚特兰大公关市场的情况。如果有可能,请告诉我什么时间,去哪里找您比较方便。我也很高兴随时能对您有所帮助。非常感谢。

您真诚的求职者:吉尔
营销传播执行官
电话: (312) 555-1212
E-mail: Jill.Jobhunter@gmail.com
Website: http://www.jilljobhunter.com

第一次跟史密斯先生沟通时,不要一上来就申请工作。一旦拨通对方电话——或者有机会面谈更好——不妨先试着了解一下对方公司是否有工作机会。关键是要跟对方建立私人关系,因为就算他不能邀请你参加面试,你也已经成为该公司的内部人士了。史密斯先生可能会帮你联系到能够决定聘请你的人,也可能会直接把你推荐给相关负责人,或者告诉某位同事你会联系他。
就算拿到了某位重要人物的电话号码,我也建议你先通过邮件沟通几次。一方面,直接拨通高层人士电话的可能性通常不大,如果该执行官不认识你,直接拨通他电话的可能性不会大于成功抢劫赌场;另一方面,给对方语音留言往往是一种不太礼貌的做法,有点像是在强行推销。所以开始时最好还是用邮件——它可以让你更成功地接近真正的决策者。

破解面试之谜
我离开上一份工作时,情况很不好。由于HR部门没有解决我和上司之间的矛盾,所以我选择辞职。当时我的心情很糟糕,甚至再也不想去工作了。可后来我收到了一家大公司的面试通知,于是我擦掉简历上的灰尘,前往面试。面试官和我很投缘,我们海阔天空地谈了大概半个小时,当她问我他很可能会想象一年之后你在其他人面前如何评论他和他的公司。千万不要被“充满同情”的面试官蒙蔽。记住,你们两个还没有成为朋友,他最需要效忠的,是自己供职的公司。如果对方问你为什么离开之前那家公司,不妨给出中立的回答,比如一些类似于“通勤时间太长,想要抽出更多时间陪伴家人”或者“想要在不同行业拥有更多经历”等。下面是在接受面试时的一些注意事项:
面试之前
● 熟悉一些常见的面试问题,比如“请介绍一下你自己”等。千万不要忘记如何回答一些负面的面试问题,比如“你最不利于工作的品质是什么?”
● 结合自己申请的工作评估自己的技能和职业规划。
● 用头脑风暴的方式想出3到5个你最重要的商业成就,练习一下,简单告诉面试官你是如何应对每一次挑战的,以及最终结果如何。
● 想出一些适当的问题来问面试官。
● 在回答问题时一定要小心,不要让对方感觉是在背诵脚本。
面试日
● 穿上正式的商务套装:男人应该穿黑色套装,记得袜子和皮带要与鞋子和裤子搭配。女性穿黑色套装,配上一些有品味的配饰,高跟鞋高度适中。
● 到达面试地点的时间不要太早,也不要太晚。
● 可以带一个看起来有些磨损,但磨损不太多的公文包。
● 与对方握手时一定要坚定有力。
很多公司都会派他们的人力资源代表进行面试,但我建议你一定要设法见到你未来的上司。之所以这么说,道理非常简单:如果你们性格不合,或者工作风格差距太大,你可能就得重新思考是否要在这家公司工作。我并不是说你可以仅凭一次谈话就断定对方的人品或工作风格,未来很难预测。但如果一眼看上去就不喜欢一个人,相信你绝对有理由慎重思考自己的决定。
面试过程中,你还应该了解公司的其他员工——最好是那些你未来将会一起共事的同事。了解公司的企业文化、工作环境、公司制度等。认真思考你能否融入这支团队,如果你感觉不舒服,或者该公司不能满足你的个人需要,相信你的职业生涯也不会幸福。感受该公司的总体氛围和团队士气,听听他们都在说什么——当然,更要听懂他们没说的东西。如果你觉得因为你是外人,所以公司所有人都会说公司的好话,那你可就错了。我曾经去一家科技公司面试,结果让我大吃一惊:有两位员工告诉我,还是尽早离开,以免陷得太深。我最终没有接受这份工作,但如果不是因为提前了解公司内部情况,我可能会选择接受。
这里我还要简单说一下面试之后的感谢便条:有人认为发封电子邮件就足够了,但我认为不妥。如果你想给公司留个好印象,最好还是寄张便条或卡片。



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