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性格决定领导力

中文书名:《性格决定领导力》
ISBN:978-7-5454-1198-0
作者:阳亚菲
定价:36.00
开本:16开
印张:15.25
版别:广东经济出版社  
出版日期:2012年5月出版
上架建议:自我实现/心理


本书卖点——————————————————————————————————————_
1把DISC带给普通职场人士的第一本中文书。
2.书中有很多名人采访和测评案例,首次、独家披露成功人士的性格测试专业报告。比如江南春、史玉柱、马云等名人性格的真实解密。
3.语言犀利幽默,观点新颖有趣,可读性强。

◆ 读者定位—————————————————————————————————————
1.职场人士
2.喜欢研究性格的普通人群

◆作者简介——————————————————————————————————————

阳亚菲
    资深DISC性格分析及情商诊断专家。 
现任Eleader Talent Development Inc.创始人、企业教练,IBM(中国)特约讲师。曾任托马斯国际中国区副总裁、首席讲师、资深顾问。她关于性格、情商、领导力的课程被许多企业评为“最实用的领导力课程”。曾作为特邀培训师参与中央电视台《赢在中国》节目。现定居加拿大,每年不定期回国授课。
培训或咨询过的企业包括:惠普、索爱、强生制药、拜耳医药、亨斯迈、箭牌糖果、雀巢、世联地产、中国银行、中国期货、中国普天、海尔、长江商学院、上海电气、北京电力、清华同方、腾讯、巨人、嘉实基金、万科、电众数码,等等。

编辑推荐——————————————————————————————————————
DISC问世八十余年,已经渐渐发展成为世界上最为常用的性格测评工具之一。但是在中国,它还没有被大多数人了解,还处在一个“高处不胜寒”的神秘领域。本书可以说是将DISC性格测评带给了中国的普通职场人士。
作者在培训过程中,积累了大量案例,并亲自去采访了很多职场人士。她把这些真实案例应用在书里,使本书在具备理论性的同时,更具实用性。读者读后,能够结合书中理论与实际更加清楚明白地了解自己,而且可以扬长避短,无限发掘自身潜能。


内容简介——————————————————————————————————————
脾气大的有魄力——高支配力D型人
爱说爱笑的有魅力——高影响力I型人
没脾气的有亲和力——高稳定性S型人
不说不笑的有执行力——高遵从性C型人
那么,你是哪种类型的人?你的潜在领导力是什么?你性格中的潜在硬伤是什么?有什么具体的疗法解决这些硬伤?如果你掌握了这些性格密码,提升自己的职场领导力就一点也不难现在,根据阳亚菲老师的DISC性格分析与指导,你将快速发现自我潜能,轻松提升领导力!

◆ 简要目录——————————————————————————————————————
第一章 探索性格误区
一、 史蒂夫吠布斯是坏老板还是好老板
二、 吴士宏、唐骏、李开复,他们如何离开微软
三、 性格可以改变吗
四、 DISC性格密码的来源
五、 为什么性格决定领导力

第二章脾气大的有魄力——高支配力D型人

一、 你是高支配力D吗  
1主动与他人握手,而且很用力  
2从来不怕目光直视对方,而且表情严厉,让人望而生畏  
3说话的口吻常常是命令式的  
4在谈话中经常打断别人  
5经常被人指出说话快、做事快、走路快,吃饭也快  
6总是质疑他人  
7常常忘记说“请”,很少说“谢谢”,几乎不说“对不起”  

二、 高D潜在的领导力  
1魄力——“上级要是追查下来,枪毙我就是了”  
2燠动力——“你必须不断挥棒击球”  
3远见卓识——“计算机将成为人类思维的自行车”  
4铁腕手段——“和谐是斗争出来的”  
5拠家心态——“赢不是一切,而是唯一”  
6胸怀大志——“要玩就玩大的”  
7快速高效——“先开枪,后瞄准”  
8引领变革——“只有变是不变的”  
9结果导向——“只看功劳,不看苦劳”  
10不屈不挠——越挫越勇  
11拠蹥犯上——“我不签这个字”  

三、 高D潜在的硬伤及疗法  
1缺少亲和力,难以接近  
2导火线短,坏脾气  
3吝于赞美,乐于批评——不批评就是表扬  
4刚愎自用——不允许被怀疑、被批评  
5不善倾听,很难让人把话说完  
6缺少同理心及耐心  
7独断专行——要不听我的,要不走人  
8想起一出是一出  
9工作狂的自虐和虐他  

第二章 没脾气的有亲和力——高稳定性S型人

一、 你是高稳定性S吗
二、 高S潜在的领导力
三、 高S潜在的硬伤及疗法
第三章 爱说爱笑的有魅力—高影响力I型人
一、 你是高影响力I吗
二、 高I潜在的领导力
三、 高I潜在的硬伤及疗法
     
第五章 不说不笑的有执行力—高遵从性C型人
一、你是高遵从性C吗
二、高C潜在的领导力
三、高C潜在的硬伤及疗法

第六章 各路英雄的本色演绎
一、 典型组合型性格点评——人群中90%都是组合型
二、 江南春——D的本质加I的面具
三、 周松年——加拿大华人的“稀有品种”DI
四、 马云——“不好模仿”的IDS
五、 黄瀚泓——从“新天地”到“8号桥”的理想主义者
六、 以柔克刚的俞敏洪
七、 运筹帷幄的周厚健
八、 揭秘史玉柱
附录  每一种性格都能创业
后记  培训有用吗


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