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  •     张先生原本想通过协商来解决双方的争议,没想到单位拒不纠错还给他开出了《退工单》。看来官司是免不了了,但这个官司怎么打?   张先生反映,他是公司的一名质量监督员,工作多年,勤勤恳恳,没有差错。虽然他们是国有企业,但在用工上,他感觉还不是很正规。比如不发工资单、少缴社会保险等。他向单位反... ...

  •     《劳动合同法》起草课题组组长常凯教授日前在渝开讲《劳动合同法》。令人遗憾的是,300多名听众全都是企业界老板或人力资源部主管,就是没有一名普通劳动者。在讲座提问环节,竟有企业老板面对常凯大言不惭地提出“能不能在违反《劳动合同法》的前提下继续用工,违法成本到底有多高?”这种问题... ...

  • 目前在我国日益增多的涉外劳动合同纠纷中,法律适用问题成为人们关注的焦点。本文对我国现行的涉外劳动合同立法进行了分析,在结合我国实际,借鉴涉外劳动合同法律适用的国际立法和实践的基础上,提出了完善我国涉外劳动合同立法的建议。   一、问题的提出   改革开放,不仅为我国吸引外资创造了良好的环境... ...

  •   根据2008年1月1日起实施的《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年带薪休假5天;已满10年不满20年的,带薪休假10天;已满20年的,带薪休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。也就是说,我国职场人每年带薪休假天数在5-15天。然而《小康》调查显示,带薪休假在现实中大打折扣。 &nb... ...

  • 目前在我国日益增多的涉外劳动合同纠纷中,法律适用问题成为人们关注的焦点。本文对我国现行的涉外劳动合同立法进行了分析,在结合我国实际,借鉴涉外劳动合同法律适用的国际立法和实践的基础上,提出了完善我国涉外劳动合同立法的建议。   一、问题的提出   改革开放,不仅为我国吸引外资创造了良好的环境... ...

  • 依法纳税是公民的义务,按照个税法规定,加班工资须缴个税,该缴就缴吧,不缴就是违法呢。但是,加班工资谁来保证?加了班却没有拿到加班工资,如何缴税?皮之不存,毛将焉附?     按照劳动法的规定,法定节假日要支付加班工资。然而,实际情况是,加班工资落实差异大,有的地方、有的行业、有的单位甚至根本就... ...

  •     北京市延庆县人民法院经调研发现,工伤认定纠纷中存在两类冒名顶替行为,导致劳动者维权困难。     一是未成年工或成年职工在招录时冒用他人之名。当前,不少劳动岗位均可招用未成年工,但相关法律法规对未成年工的招录及使用有着严格的规定,故一些未成年工采取谎报年龄或冒用其他成年人之... ...

  •   打着招聘兼职淘宝刷手旗号,实则对应聘者行骗。尽管骗子行径被戳穿,但其依然牛气冲天,丝毫不担心相关部门追究,骗子底气何来?     一则,大学生暑期打工的热情都比较高,但受各种条件限制,他们能够找到的岗位大多是餐饮服务行业、商场超市促销、散发传单等,几乎是没什么技术含量的体力活。而大多数大学... ...

  • 《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规使得劳动关系逐渐步入法制化轨道,但在实践中仍然可以看到一些侵犯劳动者合法权益的案件,为此,本期《普法课堂》介绍有关的法律常识。     1、个体经济组织属于劳动法中的用人单位吗?     属于。《劳动法》第二条明确规定中华人民共和国境内的企业、个体经... ...

  • 我国确定工作时间制度主要遵循以下原则:     (1)保障人民身心健康当家作主人。     在我国,一切权力属于人民。人民是社会主义国家和社会的主人。全体劳动者的劳动都是为了自已和自己国家的富强和人民的幸福。劳动者的全部工作时间,也是保障劳动者当家作主管理国家和社会事务,进行积极生产的时间... ...

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