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资讯列表

  •   单位要返聘退休人员或者其他用人单位要聘用退休人员,可不可以参加工伤保险?昨日,重庆市人力社保局在其网站上发出通知,劳动者退休后,停止参加工伤保险。   市人力社保局称,用人单位应当为本单位的全部职工办理工伤保险,用人单位的职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用... ...

  •   在送院抢救35个小时后,39岁的工程师刘海停止了呼吸。妻子邓云(化名)不愿放弃,恳求医院为丈夫装上呼吸机。因为邓云的坚持,丈夫“多活了”42小时,而她没想到的是,就是这42小时,导致丈夫最终不能被认定为工伤,失去了索赔的希望(2月17日《新快报》)。   根据现行《工伤保险条例》第15条第一项规定:职工在... ...

  •   来自山东、年过七旬的王大妈,为了找到一份合适的工作,找办假证的做了一张比自己实际年龄小10岁的假身份证。去年,她因工伤与所在单位发生了纠纷。由于索赔不成,王大妈一纸诉状递至法院,最终王大妈胜诉。没想到的是,就在她去银行提取判决获胜的钱款时,她用假身份证一事被查出。有关法律人士指出,由于使用了伪造... ...

  •   女职工陶某因未婚先育被公司拒付生育保险待遇和带薪产假,遂向劳动仲裁部门提出申诉。日前,烟台市芝罘区劳动争议仲裁委员会驳回了其诉讼请求。   芝罘区某公司出纳陶某和男友一同居住,2009年8月怀孕。由于种种原因,直到孩子出生,陶某和男友也没有登记。事后,陶某到公司要求单位支付相关生育待遇。单位经理称... ...

  •   杨某等人自2008年4月起就在某有限公司工作,双方签订了5年期限的劳动合同,2010年10月,公司股权发生变化,出于经营需要,更改了公司名称,同时担任公司法定代表人的经理也进行了更换,新任经理认为公司投资主体、经营方向均发生变化,杨某等职工不符合任职条件,原公司与杨某等人签订的劳动合同不能继续履行,要求杨... ...

  •   律师先生:我弟弟去年到一家公司上班,签订了正规的劳动合同,但公司一直不为他缴纳社会保险费,有时候还不能按时发放工资。现在我弟弟不想在这家公司干了,因合同没有到期,怕承担法律责任。请问,如果我弟弟现在不干了,会不会要承担法律责任?   律师解答:你弟弟所在的公司一直不为他缴纳社会保险费,有时候... ...

  •   我在一家国企的车辆段工作,由于企业效益不好,我办了停薪留职,然后就到一家公司去做IT工程师。但我工作的这家公司始终不与我签订劳动合同,也不给我办社保。每次我找经理,经理就说我的劳动关系在原来那家国企的车辆段,社保应该由车辆段给我缴纳,而他们公司只需要准时给我发工资即可。   请问,我能要求现在工... ...

  •   在春节期间,有些用人单位因工作安排或者行业特性,可能无法或者没有正常按照国家规定放假,部分职场人假日期间却辛勤地“战斗”在工作岗位上。那么,对于这类职场人的加班该如何认定,待遇应当如何支付呢?究竟是“补休”还是“补钱”呢?据此,笔者采访了江三角律师事务所律师李燕。   放假安排   《国务院... ...

  •   劳动合同类问题一直是职工比较关心的话题之一,12351职工服务热线接到了许多咨询劳动合同类问题的来电。在此,本报选取了其中比较有代表性的咨询案例进行刊登。   案例一:劳动合同最短期限问题   求助内容:日前,一名工会主席来电咨询,单位想聘用一批临时工,与其签订劳动合同能否不超过三个月。《劳动合同... ...

  •   年年岁岁花相似。每当长假结束,“节后综合征”的字眼总会映入人们眼帘;伴随而来的,是一些专家从作息、饮食、心理等多方面开出治疗处方。提醒和告诫的善意无须质疑,但夸大“节后综合征”的“临床表现”及其危害性,却也没啥必要。   长假在给人们带来无尽欢笑与愉悦的同时,难免也会带来作息、心态和精神上的... ...

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