日志列表
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donalt (湖南) 我国明年1月1日起提高企业退休养老金
发表于 2008-11-20
从人力资源社会保障部获悉，中共中央、国务院决定，从2009年1月1日起调整企业退休人员基本养老金。这也是自2005年以来连续第5年调整企业退休人员基本养老金水平。 这次调整企业退休人员基本养老金的对象，为2008年12月31日前已经办理退休手续人员。调整的水平，按照当地2008年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右... ...全文
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chjp (广东) 高峰论坛名人讲座听后感
发表于 2008-11-20 评论: 2
高峰论坛名人讲座听后感 今天非常幸运，到东方宾馆国际会议中心A厅听了一整天的课—高峰论坛呵—是广州人力资源管理学会携手中国南方人才市场举办的“广州人力资源管理学会2008年年会暨首届南中国HR高峰论坛”。 高峰论坛搞很是高档，会场布置得极为得体,资料印得相当精美,所请嘉宾都很有来头极有名气,到会参加... ...全文
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青蓝冰水 (四川) 试用期内劳动者可以随时“走人”吗？
发表于 2008-11-19
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。与劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同一样，不需要前提条件，也不需要合适的理由。但劳动者必须提前三日通知用人单位，这是劳动者应当遵守的法定程序。这里没有规定书面通知，意味着劳动者可以口头通知。 ...全文
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ludan6050202 (广东) 新法规定下企业用工风险防范(相关规定)
发表于 2008-11-19
《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日开始实施； 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》自2008年5月1日开始实施； 广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见自2008年7月7日开始实施； 《劳动合同法实施条例》自2008年9月18日开始实... ...全文
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青蓝冰水 (四川) 两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承违约金
发表于 2008-11-18
《劳动合同法》规定，只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承违约金：1、一是在培训服务期约定中约定违约金。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用... ...全文
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hrlhm (北京) 我认为企业应该可以随时解除与员工的劳动合同，而不用给任何赔偿~~
发表于 2008-11-18 评论: 5
先别骂我，听我慢慢说。 首先，真正做事业的企业都是想留住人材的。如果员工做得让他的领导满意，任何一个领导都不会愿意让这个员工离职的（因为对企业来说，员工频繁地离职会导致工作交接、招聘、培训、熟悉环境、了解人品等一系列问题）；反之，如果这个员工做的让他的领导不满意，那么继续在一起工作也肯定是... ...全文
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青蓝冰水 (四川) 19种情况用人单位需要支付经济补偿
发表于 2008-11-18 评论: 2
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件劳动者解除劳动合同的； 2、未及时足额支付劳动报酬劳动者解除劳动合同的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费劳动者解除劳动合同的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益劳动者解除劳动合同的； 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在... ...全文
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青蓝冰水 (四川) 哪些情形下用人单位解除劳动合同，可以不支付经济补偿？
发表于 2008-11-18
依据劳动合同法第三十九条及解除和终止劳动合同的经济补偿的解释有以下7条： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒... ...全文
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风追月 (浙江) 经济危机中企业自救行为中的法律问题
发表于 2008-11-13 评论: 2
马云早在几个月前就“预言”的“过冬”，正一步步成为现实。只不过，这一次，不止是互联网企业，在金融、证券、钢铁、房产等行业，都在紧锣密鼓地制定各自的过冬计划。金融海啸造成外部需求减少，裁员减薪成为企业减产之后，降低用工成本的又... ...全文
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yt1108 ＂待岗＂的情形及性质认定
发表于 2008-11-12
在处理劳动争议案件中，归纳企业安排职工“待岗”的大约有几种情形:第一，由于企业生产任务不足，让职工暂时等待，有了生产任务再回原岗位继续工作；第二，认为职工不能胜任工作，又一时没有适合的岗位调整；第三，职工违反了企业规章制度，将停止工作作为一种处罚手段；第四，女职工处于孕期，如从事... ...全文
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icelic (广东) 请假规定
发表于 2008-11-11 评论: 5 好评: 1
我司一员工在一年内累计请假达四个月,每次请假都有正当理由,公司又不得不批, 想请问一下,劳动法里面有没有对请事假天数太久可以解除劳动关系的规定啊???/ ...全文
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chjp (广东) 累计工龄及其计算方法
发表于 2008-11-08 评论: 4
杨老师:快到年底了,单位准备在余下的时间安排员工休年休假,但在确认"累计工作年限"遇到难题,请告诉我们:累计工龄及其计算方法：老杨答:工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 ... ...全文
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yu248766919 (广东) [转贴][劳动合同法解读]解读劳动合同法第九十七条：过渡性条款
发表于 2008-11-07
[劳动合同法解读]解读劳动合同法第九十七条：过渡性条款 [劳动合同法解读]解读劳动合同法第九十七条：过渡性条款 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限... ...全文
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yu248766919 (广东) [转贴]《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
发表于 2008-11-07
关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知 ［ 作者：佚名 转贴自：本站原创 点击数：1855 更新时间：2006-5-17 文章录入：1 ］ 【发文号】 劳部发〔1994〕481号 【主题词】 ... ...全文
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yu248766919 (广东) (转贴)《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
发表于 2008-11-07
劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 （劳部发〔1995〕309号） 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）、国务院有关部门、解放军总后勤部生产管理部： 现将《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》印发给你们，请遵照执行。 一... ...全文
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chjp (广东) 支付未休年假的3倍工资也要计入当月工资纳税
发表于 2008-11-06
支付未休年假的3倍工资也要计入当月工资纳税 张小姐是一家企业的财务人员，在按照《职工带薪年休假条例》规定，向未休年休假的职工杨先生支付工资收入300%年休假的报酬计8000元时，为8000元是否代扣个人所得税时不太清楚，于是她于上月30日拨通了12366广州地税咨询台进行咨询。 广州地税12366咨询台工作人员解... ...全文
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chjp (广东) 广州老杨以案说法:日薪职工休年假不发休假工资对么
发表于 2008-11-05 评论: 1
广州老杨以案说法:日薪职工休年假不发休假工资对么?10775认真观察断事准.jpg案例：吴某2006年到广州某外资公司工作,合同约定实行日薪制，一天工作8小时120元钱，不工作没有工资。2008年5月份，吴某因母亲病危需回老家，于是请休年假5天得批准。假期月底领工资时，发现工资少了很多，于是交涉。厂方解释“上月你5天没上班... ...全文
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tianyeqiuye (河南) 住房公积金办理流程
发表于 2008-11-05
一、单位办理住房公积金缴存登记手续如下： （1）到当地财政局资金管理中心办理缴存登记,填报《住房公积金缴存登记表》，“资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行。 （2）办理住房公积金缴存登记须附的相关证件：1、企业营业执照副本及复印件，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印... ...全文
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tianyeqiuye (河南) 社会保险办理流程
发表于 2008-11-05 评论: 2
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域） 所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月... ...全文
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风追月 (浙江) 再观用人单位规章制度
发表于 2008-11-05
凡是在劳动法典中对用人单位劳动规章制度做出明确规定的国家，大多同时从立法上对劳动规章制度应包含的事项作列举式的规定。如《日本劳动标准法》第九章对雇用规则作了明确规定，其中第89条对应包含的事项进行了列举，包括工作时间，工资... ...全文
