日志列表
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w158650963 (广东) 面试官最关注的七大素质
发表于 2008-11-21 评论: 4
在对待他人的时候： (1)感恩：对待他人对待自己的所得有一颗感恩之心，乐于看到别人对自己的“好”。比如说，谈到前任老板的时候，顺便提及他对自己的提携与恩惠。 (2)宽容：对待他人如同对待自己。比如说，看到别人有缺点的时候，立刻联想到，自己也有同样的缺点，所以就会变得很豁达，很宽容。 在对待自... ...全文
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luojianyun (广东) 欢迎你加盟潇湘文化
发表于 2008-11-21 评论: 1
欢迎你加盟潇湘文化 文/罗建云 目前虽遇罕见的经济危机，但我公司的生意却逆市飘红，全面看好。目前的业务特别繁忙，也许与我坚持以做中国最优秀的内刊制作公司的经营理念有关系。 周六计划去智通人才市场招工，但考虑浏览我博客的人较多，也就提前在此发布招聘信息吧。要求女性，18周岁以上，高中或以上学历，熟悉CO... ...全文
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Man-lin (福建) 别雇用像你的人 [引用]
发表于 2008-11-20 评论: 3 好评: 3
当你要招募新员工时，是不是经常觉得在找很像自己的人？无论在行为举止、长相、还是智力和文化方面，都要和自己类似？最好还能有同样的教育背景、经历，甚至性别、种族和信仰也要一致？ 如果你真的是用这种方法招人，那就请放心，你并不孤独。然而同时，你也和很多其他老板一样，不过是在推销自己，公... ...全文
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HRmajor 精明招聘
发表于 2008-11-20
走进书店你会发现关于招聘方面的书籍还真不少，我也浏览过其中的一些，但到目前为止真没发现有几本写的好的，大部分是大同小异，没有新意，未能获得启发和共鸣，一直认为一本好的书应该读来会产生共鸣，读后有新的启发，虽然我不是一个特别爱看书的人，但我对好书有自己的苛... ...全文
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周良文 (广东) 外企选拔人才倾向大揭密( 选）
发表于 2008-11-19 评论: 4 好评: 16
在外企接收的简历中，既有博士、硕士，也有本科和专科生。由于专业知识要求高、重视工作经验、看重全面素质，外企招聘的毕业生并不都是各高校的高分生，多数是中等偏上的学生。目前外企最看重的是综合素质，如诚信意识和团队精神等。 诚信为简历的坚守底线 在“丰田”的展位前，许多高等学府的毕业生拿... ...全文
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tianyeqiuye (河南) 求职避开4类招聘陷阱
发表于 2008-11-19 评论: 2 好评: 5
南方网讯 在供大于求、竞争激烈的人才市场上，求职者永远处于弱势，当急于找工作的迫切心情被某些人利用,从中牟取利益，招聘也就变了味……近期，不少求职者求职过程中遭遇这样的骗局和陷阱。从消协综合的情况来看，招聘陷阱主要为以下四类。 ■收取各类押金、培训费、上岗费 【典型案例】不久前，某高校... ...全文
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w158650963 (广东) 名企这样对待离职员工
发表于 2008-11-19
一对夫妻为了离婚打上法庭，“一日夫妻百日恩”被抛在脑后，结果两人成为仇人，创伤和阴影笼罩着两人的下半生；另一对夫妻因性格不协调日子过得磕磕绊绊，两人经努力无果冷静地商量着分手，男人大度地将财产让给女人，但女人只要了属于她的一半并用最后的一天一夜熨好了男人一年四季要穿的所有衣服，之后他们各自成家却成... ...全文
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hbh6011s (广东) 领秀，引领中高级人才招聘“新主流”
发表于 2008-11-18
2008年9月7日，中国东莞。当天的天气是晴空万里，盘踞在莞太路65号至79号的智通人才仍是热闹非凡，但今天的热闹更显喜庆的气氛，第五届领秀.中高级人才预约招聘会正在此间举行。当天来了很多知名企业，既有世界500强企业，也有国内各行业一流企业，从区域范围来看，既有来自珠三角的企业，也有来自长三角的企业，甚至连环... ...全文
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w158650963 (广东) 阻碍HR看你简历的6个原因
发表于 2008-11-18 评论: 5
每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事愿人违，因为我们发出的简历，有时如同石沉大海，毫无音信，这会屡屡打击我们的求职信心，但究竟是什么原因会造成这种情况呢？ 阻碍HR看你简历的六个原因 作为企业的一名招聘工作者，我把造成简历被PK的主要原因归纳一下，以帮助求职者在求职时... ...全文
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mise1980 (广东) 招聘官，离职在冬季——《聘周刊》对本人的专题采访
发表于 2008-11-18 评论: 2 好评: 1
应智联招聘网《聘周刊》主编倪先生的要请，接受其对“HR离职选择” 的工作采访，现将原文转摘到此： 【小编语】冬天这个词在2008年有着独特的含义，选择在2008年冬季离职，在小编看来是极富勇气的表现。发哥，一个热心的人，一个招聘官，一个6年大型企业工作经历的HR，勇敢了迈出了这一步，所以我找到了他： 受访者：黄... ...全文
标签: mise1980
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pinzhoukan (北京) 招聘情景考察文案
发表于 2008-11-17 评论: 1 好评: 1
本文转自《聘周刊》标签:聘周刊 招聘 招聘官 招聘技巧 招聘案例 面试方法 面试案例 面试技巧 考官先介绍情景模拟测试法练习的内容和做法，然后被测试者用抽签方式挑选角色。角色扮演：测评者：主试一名、测评员若干名、计分员一名、监督员一名。被测试者：5～10名，选拔任职对象为厂长。场外指导：由教师担任。角色分工... ...全文
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pinzhoukan (北京) 遭遇冬天 我们应该怎么做
发表于 2008-11-17
本文转自《聘周刊》标签:聘周刊 招聘 招聘官 招聘技巧 招聘案例 面试方法 面试案例 面试技巧 最近，第五届珠三角地区人力资源嘉年华活动的主题初步确定为“新经济形势下的HR创新管理”。这个主题，紧跟当前国际国内经济发展形势，紧贴人力资源管理工作实际，与时俱进，值得一谈。... ...全文
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pinzhoukan (北京) 招聘官素描：做一只翱翔的鹰
发表于 2008-11-17 评论: 2
本文转自《聘周刊》标签:聘周刊 招聘 招聘官 招聘技巧 招聘案例 面试方法 面试案例 面试技巧 访资深HR陆丽雯 见到丽雯，一身极合体的棕色调亚麻衣裤，衬托得人利落又温柔，暗暗传递出闲散与惬意的味道。 和吴士宏一样的开头 丽雯(口述)：96年毕业后，分配到... ...全文
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pinzhoukan (北京) HR也是危机处理专家
发表于 2008-11-17 评论: 8
本文转自《聘周刊》标签:聘周刊 招聘 招聘官 招聘技巧 招聘案例 面试方法 面试案例 面试技巧 昨天，Ken在私营企业从事HR工作的好友Roger向其求助，说自己公司受到金融危机的影响，预计明年惨淡经营，这个月连发工资都很紧张了，老板叫他动手裁员。老板首先想要裁掉的是还在试用... ...全文
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pinzhoukan (北京) 冬天里的少数派报告
发表于 2008-11-17
本文转自《聘周刊》标签:聘周刊 招聘 招聘官 招聘技巧 招聘案例 面试方法 面试案例 面试技巧 【小编语】金融海啸来了，电视里，报纸上，包括大街上的人们无不谈论华尔街的地震。中国也难幸免于它的影响，小编特地采访了国内受影响比较大的行业的招聘官们，希望大家通过简短的采访能了解一些真... ...全文
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pinzhoukan (北京) HR，到华尔街淘金去
发表于 2008-11-17
本文转自《聘周刊》标签:聘周刊 招聘 招聘官 招聘技巧 招聘案例 面试方法 面试案例 面试技巧 今天早上坐在车上,打开了收音机,突然听到了中国之声广播电台的一则新闻，虽然只是了了数语，却颇耐人寻味，令我激动不已。新闻内容大意是这样的，“美国经济受金融海啸的影响，华尔街不... ...全文
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pinzhoukan (北京) 招聘官，离职在冬季
发表于 2008-11-17 评论: 2
本文转自《聘周刊》标签:聘周刊 招聘 招聘官 招聘技巧 招聘案例 面试方法 面试案例 面试技巧 【小编语】冬天这个词在2008年有着独特的含义，选择在2008年冬季离职，在小编看来是极富勇气的表现。发哥，一个热心的人，一个招聘官，一个6年大型企业工作经历的HR，勇敢了迈出了这一步，所以我找到了他： 受访者：黄红... ...全文
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pinzhoukan (北京) 一个资深HR的过冬术
发表于 2008-11-17
本文转自《聘周刊》标签:聘周刊 招聘 招聘官 招聘技巧 招聘案例 面试方法 面试案例 面试技巧 【小编记】冬天，在我们稀里糊涂的时候来了，一股脑的砸在了我们的头上，有人蒙了，有人傻了，有人哭了，有人却笑了。大领导们说：“中国维持正常的发展就是对全世界负责任”，小编说：“HR们维持良好的工作状态就是对企业负责... ...全文
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jiangqi664 (山东) 08年的冬季格外冷-----你的外套能御寒吗？
发表于 2008-11-14
我是一名应届毕业生，很不凑巧，在找工作的时候，金融危机也来找我了。我虽然到目前为止跑招聘会也不是很多，但根据我的观察和见闻，今年我找工作不可避免要遭遇极大的阻碍。全球性的经济衰退不可排除中国也将受它的影响。从网络上看到很多大公司都大量地裁人，而未采取裁人... ...全文
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Arthur.Rao (广东) 如今的情况下，好招工吗？
发表于 2008-11-13
今年全球经济不景气，听说很多工厂都裁员、关门。但是我们发现招工还是挺难的，员工的流失率依然居高不下。哦，我们是服装行业的。 你们所在的单位和行业如何？ ...全文
