日志列表

  •    在中国古代,秀才是文化人的标志,也是一个人身份的象征。但在实际生活中,“秀才”一词却颇具讽刺、挪揄之意,快成为一个贬义词,其原因也就在于这些“秀才”们不懂世故、书生意气,结果在现实中导致曲高和寡。尤其是那个叫着“荷薪者过来”的秀才几乎成了一种千古笑料。      &n... ...

  • 文/吴成云   张悟本很“火”,在电视媒体的推波助澜下,他想不“火”都不行。 从下岗职工到“神医”,张悟本着实“火”了一阵子。 一本由人民日报出版社于2009年11月出版的《把吃出来的病吃回去》,半年销量达到惊人的300万册。 多家媒体对张悟本先生进行了专访报道,例如《中国人口报》《中国妇女报》,《养生... ...

  • 所有伟大的领导人物都有一项“明确的目标”作为他们实现领导的基础。 父母培养孩子的过程中,缺乏明确的目标所造成的损害最大,也最容易察觉到。孩子很快就能察觉出父母的怀疑态度,并能很自然地利用这种态度来占便宜。 这是生活中的一个真理——有着“明确目标”的人,无论在任何时候都会受到他人的尊敬与注目。 如果... ...

  • 章鱼保罗与唐骏 【经济观察网】本文网址:http://www.eeo.com.cn/Business_lifes/lehuo/2010/07/16/175642.shtml         经济观察网 汤梦娟/文 世界杯期间话题很多,但最热并且持续最久的话题有两个:一个是章鱼保罗,或者说德国西部小城奥伯豪森的水族馆借世界杯营销成功,现在章... ...

  •   企业没有培训,对员工没有职业规划与发展,刚毕业的学生充满理想的,然后进入企业工作几年下来面目全非,失去了活力。     或者我们看到的是另一种适者生存的景象。     我们经常可以看到每过几年换工作的人,每进一家企业尽量学一点新的东西,等学了东西后马上进入另外一家企业,职位上能提升一些... ...

  •   前几天在“围脖”上看到一句话:“自己活着,就是为了使别人过得更美好。”摘自《雷锋日记》。   看到这句话很亲切,也可能自己是60后(69年生),属于那个时代,能够引起共鸣。上小学、初中、高中的时候都要做好人好事,都定有计划,每周几件,完不够想法设法也要完成。到了21世纪的今天,社会都变了,变得急功... ...

  •   一个人、一个团队、一个国家、一个民族都要有精神的。世界杯足球赛的影响力,有时候不仅仅是因为足球,它可能更是因为我们从一支球队、一个队员身上,看到了一种力量,一种精神状态,而这种精神让我们震撼,让我们钦佩。   那么,足球精神主要包含什么呢?   一是进取拼搏精神。足球场上有被动,有低调,有不... ...

  • 欲擒故纵——我看微软的自由作息时间制度 微软给予每位员工的充分自由,事实上他们完全让员工自己安排作息时间。 听起来很美,是吗? 一 自由来自于严格的制度 管理一群软件设计师,就像放牧一群骄傲的猫,如果缺乏有效的约束,必然是猫跑了个光光,公司随之完蛋。我们看到微软相当自由化、个人化的人才管理,但是,... ...

  • 企业高管切忌闭目塞听 公司高管人士都知道,能否在问题严重恶化之前将其识别并加以修复决定了企业是否能取得成功。在管理中最基本的法则就是,无论你的策略在纸上看来多么英明,如果你不知道应如何执行或当前是否存在迫在眉睫的问题,那么你都不可能取得成功。    管理者职务越高,他们可能越不清楚在公... ...

  • 企业的人≠“企业人”       企业文化建设的根本目的是把员工塑造成“企业人”,要把一个自然人、社会人塑造成一个“企业人”,必须经历一番用优秀的同一文化内化员工思维模式的过程,要让每一个员工都明白企业文化是什么,为什么要构建这样的企业文化,个人与企业文化的关系,如何体现企业文化等... ...

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