资讯列表

• 以危机换生机，十招助企业摆脱经营困局

  HR精英博客

  01-06

  　　金融风暴席卷全球，中国市场也不能幸免，中国企业尤其是珠三角地区企业感到了逼人的寒意。广东省经贸委统计显示，2008年1-9月份，全省关闭企业达到7148家。企业遭遇了百年不遇的金融危机，企业面临了空前的经营困局：消费者流失、消费恐惧（即消费者不消费）、订单减少、销量下滑、促销普及及力度之大历史罕见、价格... ...

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• 巧招提升“员工敬业”精神

  中国人力资源网专栏作家

  01-06

  　只要把钱和事谈好，自然能调动员工的心     据调查，敬业员工的工作绩效要比不敬业的员工高出4到9倍。但在中国企业中，只有8%的员工被认为具有高敬业度，有25%以上的员工被认为敬业度很低，相信不少企业的管理人员都有类似的感觉：组织内大量的员工“身在曹营心在汉”。     那么，如何... ...

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• 如何管理个人职埸危机?

  中国人力资源网专栏作家

  01-06

         首先,请允许我谢谢您有勇气读完 以下1126个字, 当然,如您能从中体味到什么,将是对我的鼓励.        在这里，我不想讲一些空泛的大道理，因为大家都可以从书本上得到。虽然为毛毛虫的悲惨结局感到扼腕，但又觉得为它们的“习惯”所感撼。有时候，经验... ...

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• 从高阳公主闯禁宫看民企文化

  中国人力资源网专栏作家

  01-06

  　　高阳公主乃唐太宗李世民的第十七女，也是太宗最疼爱的公主，甚至比当时的太子、四皇子还要得宠。在其15岁时，为其精心挑选了宰相房玄龄的次子房遗爱为附马。可是公主喜欢的是温文儒雅的书生，对这位高大雄壮的驸马是一百个不满意。 　　婚后，高阳公主以打猎为好，常四处游猎。就在一次出猎的途中，豆蔻年华娇美任性... ...

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• 如何创建真正优秀的团队？

  北大纵横

  12-15

     在国外曾有专门的调查公司调查显示：企业在竞争中的优势主要来源于企业策略和人力资源两个方面。在以抓市场机会为主的环境下，企业策略的优势可能比人力资源优势更为关键。然而随着市场逐步成熟，企业竞争优势将发生变化，企业人力资源优势对企业成功的作用可能更为巨大。经过三十年的改革，目前国内总... ...

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• 七步构建业绩指标库

  北大纵横

  12-15

      案例：      这是一家位于南国某省会城市的汽车物流行业企业，主要为国内各地提供国产和进口汽车配件的批发和零售服务。该公司成立于1996年，公司经过十多年的发展已经成为华南地区知名的汽车物流行业企业。但是随着公司的不断发展，企业业务规模不断扩大，人员不断增加。企业经... ...

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• 人力资源经理与直线经理的博弈?

  创新研究中心

  11-25

  领导者、直线经理、人力资源经理和员工构成了一个企业的基本分工。人力资源经理是企业制度的建立者、维护者和推动者，帮助企业各部门解决发展中存在的一切的有关人的问题，同时也帮助员工解决他们自身发展所面临的问题。直线经理是在企业发展战略的要求下，对部门进行全面管理，整合和协调内外部资源，完成本部门的工作目... ...

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• 外资控股网招 人才安全隐忧？

  创新研究中心

  11-25

  　　让我先来细数一下最近几年网络招聘行业的一系列轰轰动动的大事件： 2000年，美国知名创业投资公司DCM以1400万美元投资前程无忧。2004年9月前程无忧在美国纳斯达克股票交易市场上市，是目前国内唯一一家上市的招聘网站。2006年，日本最大的人力资源服务公司Recruit通过私下交易收购了前程无忧约15％股权，并在未... ...

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• 人力资源变革中的科学和艺术

  北大纵横

  10-10

     “在中国开车有太多的不确定性。行人与宠物突然会横穿马路，即使绿灯也绝对不能把油门踩到底，还要学会怎样跟强行加对的斗智斗勇。所以如果你在中国能成为一个好司机，那么你在全球的任何一个地方都游刃有余”这是一个国外生活多年的人的中国感悟，反映了中国环境本身的复杂性，从中也不难看出中... ...

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• 能力素质模型：让合适的人做合适的事

  北大纵横

  10-10

  能力素质模型的定义和结构     能力素质模型（Competence model）就是用行为方式来定义和描述员工完成工作需要具备的知识、技巧、品质和工作能力，通过对不同层次的定义和相应层次的具体行为的描述，确定核心能力的组合和完成特定工作所要求的熟练程度。这些行为和技能必须是可衡量、可观察、可指导... ...

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