评论: 如何提升人力资源部门在中小企业形象

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• 删除 引用 匿名 (2008-7-31 15:11:12, 评分: 0 )

  确实,分析的很透彻

• 删除 引用 匿名 (2008-7-24 10:06:01, 评分: 0 )

  不错，确实是这样，中小企业里面hr是很尴尬的一个职务，要做好真的要和给部门沟通好
  

• 删除 引用 匿名 (2008-7-15 16:35:53, 评分: 0 )

  评 0 分

• 删除 引用 老雷 (2008-7-10 22:36:22, 评分: 0 )

  深有同感，在企业中不作出一定的成绩来是不容易被老板和其它部门的主管接受的，要做的事很多啊，努力中！争取更进一步！

• 删除 引用 匿名 (2008-7-07 16:38:35, 评分: 0 )

  受益

• 删除 引用 匿名 (2008-7-01 12:47:58, 评分: 0 )

  "站在老板的立场思考人力资源的管理"这个段落分析的不错。支持。
  

• 删除 引用 匿名 (2008-6-28 14:19:47, 评分: 0 )

  有同感 但不深入 能再切深一点就好了

• 删除 引用 匿名 (2008-6-28 14:19:47, 评分: 0 )

  有同感 但不深入 能再切深一点就好了

• 删除 引用 匿名 (2008-6-26 09:14:12, 评分: 0 )

  同感！但有的小型企业老板你怎么和他说都没用，顽固不瞑。

• 删除 引用 joe (2008-6-25 22:49:03, 评分: 0 )

  写得不错,也有同感,但好象是不是很深入!

• 删除 引用 匿名 (2008-6-25 10:29:14, 评分: 0 )

  写得挺有深意的,大多HR就卡壳在这.以后要多多学习.

• 删除 引用 匿名 (2008-6-19 17:15:37, 评分: 0 )

  有同感!
  
  我们经常纳闷为什么人力工作得不到承认

• 删除 引用 匿名 (2008-6-19 09:45:27, 评分: 0 )

  有一定道理，但不深入

• 删除 引用 匿名 (2008-6-18 11:37:09, 评分: 0 )

  其实好多人对HR是个误解

• 删除 引用 swallow (2008-6-18 09:29:59, 评分: 0 )

  受用！

• 删除 引用 匿名 (2008-6-17 16:13:53, 评分: 0 )

  不错！

• 删除 引用 白白 (2008-6-16 11:36:41, 评分: 0 )

  及时沟通，要让别人知道你是在为他们着想，在帮助他们。

• 删除 引用 zqq1005 (2008-6-15 18:04:42, 评分: 0 )

  分析得很有道理！

• 删除 引用 匿名 (2008-6-13 13:40:18, 评分: 0 )

  hao