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职业顾问

  • 创建者: zinotrust
  • 创建时间: 2007-12-15 15:03:02
  • 总信息数: 45

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日志(45)

  • [原创] 跳槽谋定而后动，决胜千里之外

    zinotrust 发表于 2008-11-13 10:45:28

    跳远是一种体育项目，跳槽是一种择业行为，两者都是为了达到更远的目标。跳远要经过起跑，加速，发力三个基本步骤，跳槽也需要一个准备期。智诺信职业顾问认为：如果你有跳槽的想法，先谋定而后动，请给自己3个月...

  • [原创]未来职场发展10大趋势,专业为王……

    zinotrust 发表于 2008-09-18 10:41:57

    中华精英职业顾问盘点2007展望2008，中国职场未来的十大趋势如下：         高感度人才崛起 　　“未来当红的行业，说穿了就是那些不能被电脑取代，外包出去的行业。”服务...

  • [原创]职场“野百合”也一样拥有春天！

    zinotrust 发表于 2008-09-12 10:50:34

    中华精英案例重现： 

  • 职场“抢高位”三招助你“心随你动”

    zinotrust 发表于 2008-08-27 11:28:08

    为什么许多人找不到好工作，许多知名企业好工作又找不到人做？竞争激烈。既要抢到高位，又要能够激发工作热情的薪资，在这里智诺信专家就一些技巧、跳槽手段做了一些总结。 　　第一招：辨识潜力股岗位：什么样...

  • 让你薪酬迅速翻倍的条跳槽原则！

    zinotrust 发表于 2008-08-25 15:07:52

    中华精英职业顾问认为：首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。 　　但是，难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自...

  • 揭秘高级人才缺失之谜？ 什么是高级人才？

    zinotrust 发表于 2008-08-22 11:13:40

    外企一向以完善的培训出名，它们在进入中国20多年后为什么还依然人才缺乏？ 　　人才市场的开放已有10多年，中国又是一个人力资源大国，基数如此之大、能够自由流动的人才队伍为什么无法诞生足够多的高级人才？“...

  • “苦练内功”“夯实基础”奔高薪

    zinotrust 发表于 2008-08-20 11:42:37

         很多职场人士工作几年还没有结束“低薪长跑”，总是在问为什么干的那么多，却拿得这么少？！太多的职场低薪者都这样问自己。真的是能力上的问题吗，还是有其他的原因？中华精英职业顾问...

  • 职场八月“敢表现”扭转乾坤“奔钱程”

    zinotrust 发表于 2008-08-15 11:53:38

    2008年8月中国民族共襄奥运盛举，职场却惨淡一片，其实有个好的发展平台比什么都强，那么薪水与职位差点也没什么，现在暂时委屈一下，以后就什么都有了。很多跳槽的职业人普遍存在这样的心里，然而事实果真如此吗？

  • 大学生要学会从不显眼的事情中做好令人显示眼的小事

    chjp 发表于 2008-05-31 00:33:53

    大学生要学会从不显眼的事情中做好令人显示眼的小事 --这是一篇初入职场者不可不看的文章,看懂之后,职事一定会有大的进步！ (转贴文,非原创) 2004年，集团下属科技公司改组，执行委员会找我谈话，决定派去兼...

  • 把握职场黄金契机 “抢金躲银”不容错过！

    zinotrust 发表于 2008-02-20 10:56:46

    你有过几次面试的经验？你在跳槽时感到迷茫不堪吗？你是否正在经验被人力资源部门挑来挑去？你是否完全处于被挑选的地位呢？跳槽的高峰是否一次又一次的错过？机会高峰期对你来说是否没有发挥任何作用？是否一直被...