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• 职位评价的问题

  smartbsc 发表于 2008-11-20 14:56:01

  工作评价的目的是希望以科学方法，对企业组织中每项工作都能作相对和比较的评量，以所评量的结果作为厘订薪资或核算待遇的参考。因此，工作评价是协助作决定与判断的工具。惟工作评价如未能慎重处理，尽量使其正确...

• 企业整体性经营策略规划

  smartbsc 发表于 2008-10-22 18:19:33

  廿一世纪的企业经营是以人才为本，人本主义、人本思潮，正不断冲击着劳资的关系，故在策略上我们极尽的思考着社会、供货商、顾客对我们企业的期望是什么？而我们的干部、管理者、员工等内部的成员，他们又期望企业...

• 9/19-20上海国际会议中心

  smartbsc 发表于 2008-09-12 16:29:29

    9/19-20日上海国际会议中心 展会名称： 2008亚洲人力资源博览会 暨 中国第六届人力资源博览会 地　　点： 上海国际会议中心 上海市浦东新区滨江大道2727号 展　　号： 1049 讲　　座：...

• SWOT矩阵战略选择方案

  smartbsc 发表于 2008-08-15 17:05:39

  SWOT矩阵选择方案主要是透过矩阵排列模式，以协助战略规划者将内、外部环境所得之信息逐对进行匹配，使产生SWOT矩阵：OS(竞争优势)、TS(危机转机)、OW(竞争劣势)与TW(立即危机)四大方案，以帮助经营者制定如下四类...

• 6月26日苏州【赢在绩效】讲座

  smartbsc 发表于 2008-07-02 11:48:43

  2008年6月26日，人本企管与大陆网络招聘第一品牌中华英才网，在苏州共同开办“人力资源管理系列课程——【赢在绩效】”互动讲座。              

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  新版劳动合同法公开课

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  中华英才网厦门劳动法公开课

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