关于作者

提升领导力 开创新局面

上一篇 / 下一篇  2011-03-11 11:49:23 / 个人分类:领导力发展

    2011年3月5日-3月7日,深圳市和邦咨询给台州银行举办“中层管理领导力提升项目”。本次项目由著名领导力与人力资源管理专家严正老师担任主讲,学员主要来自总行处室处长、分行行长、村镇银行行长、支行行长等各个区域的高层管理人员;老师现场对参训人员从战略管理、情景领导、绩效管理、培训技能训练方面进行了详细讲解,并结合现实案例进行深入剖析;课程目标主要达到以下几方面:

    1、学员能够通过对组织及市场环境的分析,把握实现组织的战略机遇,掌握商业模式创新机理,掌握要素创新的技能与思维方式;通过改变产品和服务改变资源的产出,为客户提供价值;

    2、建立学员绩效管理的能力,把远景和目标联结到运营层面,通过绩效管理,引导和激励员工努力的方向,并能跟踪执行,确保战略实施;

    3、使团队领导者学会如何自我评估——领导风格的有效性,帮助您选择正确的领导行为, 并能从员工的知识和能力、动机和需求、态度和价值观等角度全面了解员工,从而根据员工的个性进行个性化领导和情境领导,以完成组织使命并使员工具有成就感;

    4、掌握培训的基本技能和课程开发的原理,建立个人教练能力,有效影响他人,培养未来企业发展所需人才;实现员工能力的提升与组织的持续成长。

    课堂现场气氛热烈,学员们表示非常认可老师务实的授课风格,此次课程收获颇丰。以下是课程现场的一些相片:

 


TAG: 和邦咨询 绩效管理 领导力发展 人才管理 胜任素质 台州银行

 

评分:0

我来说两句

显示全部

:loveliness: :handshake :victory: :funk: :time: :kiss: :call: :hug: :lol :'( :Q :L ;P :$ :P :o :@ :D :( :)

关于我们 | 版权声明 | 联系我们 | 网站地图 | 友情链接

沪ICP备05001738号
中国人力资源网 版权所有 Copyright©1998-2012 hr.com.cn, All Rights Reserved
本网站所有内容(文章,图片,动画等),未经书面确认许可,禁止任何形式复制、修改和转载
增值电信业务经营许可证 沪B2-20050217