浅谈通宇企业文化

浅谈通宇企业文化

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企业文化就是企业经过时间长河沉淀下来的习惯，是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，一直被归为企业软实力范畴。企业精神是企业文化的核心，以企业价值观为基础。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。HR精英博客 y7o,H6N}o`

亲和、亲近、亲情，是通宇控股集团企业文化的核心和精华。

首先，“和”是安邦治国之道，企业发展之本 。河蟹的企业文化是企业与员工、企业与企业、企业与社会的共赢，这是与现阶段的经济建设目标、方针相契合的。河蟹的企业文化使企业内部沟通无阻、团结互助，自发的形成企业全体职工共同的价值准则，并产生企业正确的价值目标。HR精英博客Z[ Y7e4F"g1F

其次，由“和”而“近”，亲近的人际关系和企业氛围，使企业能更好的建立团队意识。团体意识是企业内部凝聚力形成的重要因素，使企业的每个员工把自己的工作和行为都看成是实现企业目标的一个组成部分，使他们对自己作为企业的成员而感到自豪，对企业的成就产生荣誉感，从而把企业看成是自己利益的共同体和归属。强烈的主人翁精神，使其以企业为家，为实现企业的目标而努力奋斗，自觉地克服与企业目标相悖的行为，加倍努力维护企业形象。

再次，“情”是一切社会关系、人生观、价值观的升华，是“和”与“近”延续。好的企业文化应该是一个同心圆的层层传递，有时貌似不可捉摸，其实在企业内部就像空气一样无处不在。员工与企业的感情、员工与员工的交情，使员工将这份工作视为自己的事业，将企业视为事业发展的载体，使企业的发展与自生的成长融为一体。此时，一旦有意外因素产生，企业员工共同认同的道德文化规范会先于企业完善的管理制度做出判断、产生效用。既好的企业文化，使企业管理由管事、管人上升为管心。