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不该发生的劳资命案

上一篇 / 下一篇  2009-03-16 18:07:03

 

事 件:

本月12号中午广州市嘉衡珠宝有限公司发生血案,一名持刀男子将公司两名高管刺杀后跳楼自杀死,其中一名郑姓女子是香港人。

据消息称,该厂分批辞退工人400多名,何×喜是其中之一,11号因为人事部要更改他胸卡的进厂时间而发生过纠纷,并被一名外籍管理人员打了一巴掌,然后报警,警察赶过来后进行了调解。当地派出所调解后,让何×喜次日到公司领取赔偿金。但12号何×喜早上去公司领取赔偿金时遭到拒绝,同日中午12时许,何×喜情绪异常,突然冲进该厂位于八楼的饭堂,一言不发,掏出随身携带的一把小号水果刀,从后面袭击正在饭堂吃饭的郑某(经理)和叶某(人事总监)。何×喜随后冲上大厦顶层,跳楼自杀。

说明:

据知情人称,广州市嘉衡珠宝有限公司号称是KGK集团属下的全资子公司,其中KGK集团成立于1905年,KGK集团拥有五千多名职工,在中国、印度、南非设有钻石加工厂;在斯里兰卡、泰国、印度设有宝石加工厂;在中国、香港、印度设有珠宝首饰加工厂;在全球13个国家设有办事处。该公司主要是设计、生产、品牌运营管理于一体的专业珠宝品牌公司,主要产品有18K金和PT白金的钻石、宝石、晶石,产品已销往欧洲、北美、俄罗斯和日本的中高端市场,其中该公司生产的Entice珠宝在北京、上海、深圳等都有销售。

反思

1、 面对金融风暴,难道企业只有“裁员”一条路吗?可否与员工一起面对,共度

    难关;

2、 员工问题千万不可简单处理,更不能以权势欺人,侮辱员工;

3、 员工的多管道沟通是必要的,例如工会就应发挥积极的作用;

4、 “动之以情,晓之以理”的坦诚沟通,员工心服口服才是关键;

5、 相对企业来说,员工总是弱者,一定要换位思考,不要在“补偿问题”上斤斤计较;

6、 员工问题无小事,一定不能“拖”和“推”,还要说到做到,及时处理。

 

这起事件教训深刻,本来是完全可以避免的。值得我们,尤其是管理人员反思!


TAG: 关系 管理 教训 经理 劳资 命案 员工

引用 删除 Guest   /   2009-08-20 19:05:01
5
引用 删除 小爱   /   2009-03-28 11:07:55
hr有时做事情真的需要很多技巧,不要忽略每一个人的情绪。
引用 删除 Guest   /   2009-03-22 15:36:46
HR应该是润滑剂,这种结果是HR的悲哀!
梁新凯的个人空间 引用 删除 liang8050   /   2009-03-17 10:22:49
人要对得起良知
 

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