HR ，老板为什么不重视？

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F+if(t1R0        最近一直很忙，论坛来的也很少了，今天赶快来看看，现在终于静下来了，随便写点东西。昨天出了几个题目，在qq和msn上和朋友交流，包括在论坛上发了帖子，10个题目真正能回答的很少，今天还有人一直在问我答案，说题目很好但就事太难。难吗？我说不清除，我第一次看了这个题目，当时很吃惊，一位自己看了很多书，一位一般的题目都没问题，看了才知道，基础知识差太多了，有一本书，人力资源法律技巧的，我现在看到第三遍，感觉完全不一样，书还是要多看海事要常看的。

   这一段时间很多朋友都在说做hr的环境太差，老板不重视自己，其实每个职位的员工都想老板重视，但是老板为什不重视你？ 有没有想过原因，外企的老板为什呢重视hr？  其实企业的任何职位都是要为企业创造效益的，销售很被重视，因为销售卖的东西都是有真金白银的回报。技术很受重视，技术 对企业的影响是决定性的，是先进与落后的直接表现，HR呢，现在很多企业都事辅助性的吧,一方面固然有企业环境的因素，但是我们HR吧工作做好了美？做细了没？做精了没？国外的hr发展很多年了，已经成为一个专业的学科和门类了，在企业的职位也事非常专业的，他们为企业做的现在事，战略、咨询，员工支持与服务。而我们呢？人家说门槛越来越低，我事这样理解，很多的HR也事越来越不专业了。 品质源于专业，不知道事哪个公司的广告词，对HR却非常的有借鉴意义。HR精英博客?b4b:h0@ p e

K|o$hCx|0  希望我们的HR在工作中，细致多一份，责任多一份，专业多一份，那么我们收获的将是成功（不只是老板的重视吧？）

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                                                                                                                                  努力工作，好哈学习的木头