实习（二）

        今天的工作是继续昨天的工作－－整理档案。
       上午因一件小事发生了不愉快的事情。在整理档案时我们同学之间在整理的方法上有争议，大家谁都不听谁的，只在那辩论。这时人力资源经理助理进来让我们按照她的方法整理，结果有位同学公然提出异议，他认为自己的方法更好（其实二者的方法是殊途同归，工作量差不多）。搞得这位经理助理有点难堪，她就对我们进行了一番“教”：指出我们缺少的是虚怀若谷；当上司与下属的意见发生争议时，下属要做的就是服从、完全服从、绝对服从，即执行力。当时气氛很严肃搞得大家很不爽。其实争论在我们班是很正常的，大家只是就问题本身进行进行探讨，争论并不影响我们同学之间的感情，因此很多老师都说我们班很活跃。在实习之初老师就告诫我们在公司要少说多听多做，还是有少数同学控制不住自己的情绪。我们也非常遗憾，下班时班长代表我们20人向唐助理道歉了。

在这里我有几个问题要请教一下各位已入职的未来同行：
1、当自己的意见与上司的意见发生冲突，并且上司不听自己的意见时，是坚持己见还是服从上司（当时肯定认为自己的方案比上司的要好）？
2、与上司因为工作上的事情发生争议会影响到自己的前途吗？
3、如果在公司只是少说多听会不会埋没自己，怎么赢得上司的认可？