2个法定节日和一个休息日同在一天，如何放假？如何计算加班费？

每年在做下年度预算的时候，我们会有个下年度节假日安排预知的项目，也就是把下年度的全年放假安排（包括法定节日和休息日）标注在下年度日历上面，然后将这些带有放假安排日历发给全公司，员工可以根据公司放假安排提前做好自己旅游计划或者探亲计划等。

然而在做2009年节假日安排的时候，发现了一个问题，大家请看下面的2009年10月份的日历：

                                                   2009年10月

从上面2009年10月的日历中可以看出，10月3日是：1.国庆节法定假日，2.中秋节法定节日，3.星期六。由2个法定假日和一个休息天重叠在一天，那么遇见这种情形，该如何放假？因为国务院办公厅的2009年放假通知目前尚未公布，暂时得不到具体安排。以下是本人的问题，供大家讨论：

1.2009年10月的长假该如何安排？

2.两个法定节日重叠，是按照一个法定节日放假，还是按2个呢？

3.大家知道法定节日不能调休和补休，休息日则可以，那么在此特殊情况下，可以调一个法定节日到另外一个工作日补休吗？

4.如何有员工在10月3日上班，那么这天的加班费该如何算？是300％还是600％呢？

5.或者有无针对此特殊情况的相关规定和解释？

让我们一起来分享您的智慧，参与进来！