且持梦笔书奇景,日破云涛万里红. 以铜为镜,以整衣冠, 以古为镜,以知兴替, 以人为镜,以晓得失. 沟通QQ:37632212; E-mail: xuwanming@126.com;MSN：brianhr2008@hotmail.com. 如需转载本人文章，请注明出处以示尊重本人劳动。

莫把离职员工当敌人--人未走,茶先凉

上一篇 / 下一篇  2007-10-10 23:24:20 / 个人分类：HR思考

查看( 749 ) / 评论( 32 )

今天和同行聊天,说到他们公司现在存在这样一种情况,每当职员提出辞职,自打提出那天起,部门经理就开始冷言冷语,有意在说话和做事时候,当面隐瞒什么似的,觉得特别别扭.公司信息保密,理所当然,但是把原来和自己朝夕相处的离职员工当成敌人,俨然陌路人,人还没有走茶已经凉透了.

另外有一些现实的例子,目前很多公司没有按照劳动法规执行,本来员工离职不准备上诉(一般都是打加班费的官司),结果呢,看到自己还没有走,上司对他这样,于是心理不顺,加上别人一怂恿,就跑到劳动所备案,一打官司,公司历来就没有胜过诉.

鉴于以上案例,谈谈您对离职员工管理的看法.谢谢参与.


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TAG: case

那些鱼儿...... 非鱼儿 发布于2007-10-11 07:35:08
没错,做到有情有义,有始有终,同时也是企业文化的建设基础,也是一个企业长存重要的一部分
大家也可以到此贴"为跳槽员工送行",进行探讨http://club.hr.com.cn/bbs/thread-90831-1-1.html

[ 本帖最后由 yulixia 于 2007-10-11 07:41 编辑 ]
mumei118的个人空间 mumei118 发布于2007-10-11 08:27:40
不论是要离职的,还是在职,实际上大家都是一样的,只不过是一个时间的问题.
所以我们应像平时一样的对待即将离职的人员
bbcsz的个人空间 bbcsz 发布于2007-10-11 08:32:34
我想对离职员工也说两句，自先也要调整好心态，别疑神疑鬼。
yjigwx的个人空间 yjigwx 发布于2007-10-11 09:03:55
想离职的人员大部分的时候是三心二意的，聪明的管理者这时如果去拉一把，他可能就不走了，象文中说的如果推一把，会坚定他走的决心，甚至带来不良影响。
对想离的人员，做做离职前的面谈，了解一下他真实的想法，对以后的人员管理也是有好处的。
千堆雪 yuchen2005sd 发布于2007-10-11 09:04:31
离职员工其实对于企业来说也是一种资源！
meihaoshenghuo发布于2007-10-11 09:14:15
总之大家是同事一场，不可把事情做得太绝
bonbon1012的个人空间 bonbon1012 发布于2007-10-11 10:02:48
我觉得没有必要敌对！现在大家不能共同做事了，必不表示不能做朋友哇！社会有时候太小了，说不定有时将来办事还要遇见呢？
言论自由的空间 isabell1012 发布于2007-10-11 10:05:58
我现在也是提出了辞职，为了表示对公司的尊重，也能让公司尽快找到合适的人员补上，我提前4个月就和领导口头说了要辞职，但是得到的结果是老板在会上说我要离职了，现在也不回认真工作了，因为我还没提书面申请，公司也不会主动让我走人，因为主动提的话要补偿我2个月的工资！我自认还是很负责的，但经过老板这么一说什么热情也没有了！
新娘18岁 新娘18岁 发布于2007-10-11 10:11:29
现在“人未走，茶先凉”的情况还满多的
这个离职员工的心理造成一定负面影响
其实真的没必要
进进出出其实都是很正常的事情
有公司辞退员工，自然地，员工炒老板的鱿鱼也是可以理解。
所以无论如何，还是像往常一样相处才是正道
公司应考虑如何尽快找到合适的人，把工作交接好，才是准确的做法。
xin语满园的个人空间 xin语满园 发布于2007-10-11 10:27:08
..
这种情况在我上家企业出现过...
beatify的个人空间 beatify 发布于2007-10-11 10:40:32
大家既然能在一起共事，就是一种缘份，我觉得没有必要做成这样。
涮涮的幸福窝 涮涮 发布于2007-10-11 13:33:56
我们公司没几个真辞职的，都是为了加工资，所以听说有人辞职，最多议论几句，没别的反应。
asandy001的个人空间 asandy001 发布于2007-10-11 13:37:16
走就走留就留 一样的嘛
摇曳的淡紫 摇曳的淡紫 发布于2007-10-11 16:32:50
是啊，我们公司也曾经有这种情况，你说要走了，好像突然间所有的任都和你隔了块玻璃。不过现在已经改进了不少。
ONLY WANT TO BE MYSELF FREERY HRM-劉銘俊 发布于2007-10-11 16:38:41
世態炎涼，在社會上呆得越久，越覺得這句話有道理~~~
tom11111发布于2007-10-11 20:26:34
要学会互相尊重了就行了。
fly0101的个人空间 fly0101 发布于2007-10-12 14:28:26
目前很多企业已经把员工离职面谈做为员工关系中相关重要的一块，员工要走的时候更加容易说真话，但如果对他们冷眼以对的话，对公司来说真的是个很大的损失。
wdl810829发布于2007-10-13 15:31:34
人各有志嘛,,,毕竟一起共过事,互相尊重是起码的做人原则
YUKIQY的个人空间 YUKIQY 发布于2007-10-15 19:14:48
天下无不散之宴席,在职时大家做同事关系，离职后可当朋友处，多个朋友多条路！
longxing9999的个人空间 longxing9999 发布于2007-10-16 11:10:18
对待离职员工还是人性化点
要搞清楚该员工为什么要离职，说不定以后还有可能被公司返聘过来成为你的上司，呵呵

离职员工在一定程度上对公司来说是种财富。
我来说两句

(可选)

brianhr

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--致力于HRM实操能力的提升，专注于HRM精细化操作。 --研究别人，先了解自己。 --职业幸福感：有希望，有目标，敢行动，有回报。

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