且持梦笔书奇景,日破云涛万里红.
以铜为镜,以整衣冠,
以古为镜,以知兴替,
以人为镜,以晓得失.
沟通QQ:37632212; E-mail: xuwanming@126.com;MSN：brianhr2008@hotmail.com. 如需转载本人文章，请注明出处以示尊重本人劳动。
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HR生存现状之－－妥协未必就是团结
2008-12-26 23:02:09
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这个冬天，我们不裁员
2008-12-10 20:51:58
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分享一个很全面的年底安全防范知识手册
2008-11-29 10:15:25
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[论坛] 以实现上司的想法来成就你的工作
2008-11-19 21:14:36
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[论坛] HR生存现状之－－大部分企业仍处于人力资源管理初级阶段
2008-11-01 22:19:36
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[论坛] 是谁在小瞧自考本科生？
2008-10-25 21:25:27
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[论坛] 成本控制要顾及身心健康
2008-10-24 22:39:22
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[论坛] 2个法定节日和一个休息日同在一天，如何放假？如何计算加班费？
2008-10-03 16:07:45
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[论坛] 招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”
2008-09-24 20:12:43
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[论坛] HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）
2008-09-20 21:57:28
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[论坛] HR需要善于运用基于原则的变通
2008-09-12 23:22:20
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[论坛] 报表技能是一项重要的工作能力
2008-08-23 22:58:59
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[论坛] 走出试用期用人的误区(原创）
2008-08-21 15:03:32
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[论坛] 成本不是这样控制的－－为100元拒绝一个合适的应聘者
2008-06-29 00:01:57
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[论坛] 为何愈是调薪愈伤心
2008-06-28 23:04:49
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[论坛] 人力资源管理趋向于精细化方向发展（原创）
2008-06-01 17:43:09
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应急事件考验HR的快速反应能力
2008-05-24 23:44:39
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连续转载：管理漫画
2008-05-10 19:08:07
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[论坛] 离职面谈技巧培训教材
2008-05-09 18:40:32
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[论坛] 离职面谈，不如在职调查
2008-05-03 21:56:42
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