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为更好的服务于广大会员，11月28日下午一点半起对论坛软件更新升级，预计三小时以内完成。在此期间论坛暂停对外开放，由此造成的不便望大家原谅。中国人力资源网大家社区11-28

核心提示：某日，在重庆一个招聘会上，荷兰银行看上了一川外女生，但问及待遇时，该女生硬邦邦甩出一句，“月薪低于4000我不干。”该女生简历当即被退回。招聘方认为改女生求职心态浮躁。或许您就是主管招聘的面试官，说说您的看法吧！

网站又要改版了，我们讨论了下分类，其中红色标注出来的是新的分类，大家看看有什么问题吗频道分类一、资讯类今日媒体二、知识库1.HR百科2.资料中心3.专业期刊三、原创观点1. 精彩专题2.高端访谈3.专栏作家四、互动交流1.读书频道2.大家社区3.精英博客

【今日看点互动话题】HR，你如何管理唐僧团队？看到一种似乎时髦的说法：唐僧师徒是最好的团队。大意如下：　　孙悟空相当于技术高手，不听话，但技术很强，无人能替代。　　猪八戒是个让领导者最舒服的人，虽然业务能力很差，又喜欢挤兑别人，但会拍马屁，又任怨，领导出了差错又总能拿他做替罪羊。　　沙和尚是个老老实实埋头苦干的人，技术不强，但谁也不得罪，让干啥干啥。　　唐僧，则被称之为“最好的总裁”。因为他能领导这么三种人。也有人说：唐僧胡乱决策，对业界一无所知，引来.

【今日看点互动话题】裁员，HR应承担什么角色？2008年的职场，裁员绝对是热门话题。从年初的为规避劳动合同法引发的部分企业突袭性裁员，到现在次贷危机引发的经济性裁员，各大跨国公司纷纷爆出裁员计划，多家知名企业相继传出大规模裁员的消息，裁员人数动辄成百上千。裁员，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。在这过程中HR应该注意哪些事项，又应承担什么样的角色呢？【今日看点互动话题】回帖要求　　1、禁止回帖只用表情或没有意义的字母、字符等纯灌水贴，违者视情况处罚；　　2.

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天天睡懒觉，今天都不适应了，给大家拜个晚节:lol

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博客周刊文章推荐有多少人瞧不起自己的上司用规则带动管理提升绩效管理的出路在何方？少走弯路的十条忠告签订严谨劳动合同，避免员工欺诈风险生涯设计的黄金准则如何快速高效的筛选简历一切皆有可能：李宁，冠军的心足球领域的绩效管理

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