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			    <title>移风博客</title>
			    <link>http://blog.hr.com.cn/?uid-509892</link>
			    <description>企业人事工作者，心理学讲师，心理咨询师，人力资源开发技术专业撰稿人。在《中国人力资源开发》《人力资源管理》《人力资源》《人才资源开发》《人力资源开发与管理人大复印资料》《中外管理》《企业管理》《上海企业》《中国劳动》《中国人才》《财经时报》等报刊发表人力资源专业论文100多万字。</description>
			    <copyright>Copyright(C) 移风博客</copyright>
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			    <lastBuildDate>Fri, 09 Jan 2009 04:16:52 GMT</lastBuildDate><item>
								<title>《劳动合同法》企业的五种痛</title>
								<link>http://blog.hr.com.cn/?uid-509892-action-viewspace-itemid-67621</link>
								<description><![CDATA[<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: center" align=center><SPAN style="FONT-SIZE: 16pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 黑体; mso-hansi-font-family: 宋体">《劳动合同法》企业的五种痛<SPAN lang=EN-US><?xml:namespa...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>ehall</author>
								<pubDate>Tue, 07 Oct 2008 14:50:51 GMT</pubDate>
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								<title>心理契约视角下的外派员工管理</title>
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								<description><![CDATA[<P>内容摘要：心理契约是企业与员工之间紧密联系的无形纽带。随着我国企业的国际化发展以及国内企业的全国化发展，外派员工的管理成为一个十分棘手的难题。本文从心理契约角度出发，分析了外派对员工心理契约的冲击以及外派员工心理契约的变化，并提出了基于外派员工心理契...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>ehall</author>
								<pubDate>Sun, 07 Sep 2008 12:30:00 GMT</pubDate>
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								<title>组织中的初始信任及培育</title>
								<link>http://blog.hr.com.cn/?uid-509892-action-viewspace-itemid-66103</link>
								<description><![CDATA[<DIV class=p_entry2 id=textboxContent>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 150%"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 黑体; mso-hansi-font-family: 宋体">内容摘要：</SPAN><SPAN style="...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>ehall</author>
								<pubDate>Sun, 07 Sep 2008 12:18:15 GMT</pubDate>
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								<title>CPI上涨压力下的薪酬管理</title>
								<link>http://blog.hr.com.cn/?uid-509892-action-viewspace-itemid-64574</link>
								<description><![CDATA[<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: center" align=center><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 18pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体">CPI</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 18pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>ehall</author>
								<pubDate>Thu, 31 Jul 2008 09:02:37 GMT</pubDate>
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								<title>小心绩效考核干扰企业文化</title>
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								<description><![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp; 绩效考核是企业管理中的焦点问题，也是难点问题。有调查资料表明，90％以上的企业对自己的绩效考核是不满意的。绩效考核问题的一个重要表现，就是形成绩效泡沫，表面上看起来企业销售生产空前繁荣，员工行为规范有序，公司业绩不断增长，甚至出现短期盈...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>ehall</author>
								<pubDate>Tue, 24 Jun 2008 08:48:40 GMT</pubDate>
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								<title>劳动合同VS心理契约</title>
								<link>http://blog.hr.com.cn/?uid-509892-action-viewspace-itemid-63455</link>
								<description><![CDATA[<DIV class=p_entry2 id=textboxContent>
<DIV style="TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 150%"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%">火爆的劳动合同应对策略培训和突发性的人事对策折射了企业对新《劳动合同法》的恐惧与担心。企业主和人力资源管理者看到的...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>ehall</author>
								<pubDate>Tue, 24 Jun 2008 08:46:30 GMT</pubDate>
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								<title>企业与猎头之间的困顿与互动</title>
								<link>http://blog.hr.com.cn/?uid-509892-action-viewspace-itemid-59365</link>
								<description><![CDATA[<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 150%"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体">文/彭移风&nbsp; 宋学锋</SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>ehall</author>
								<pubDate>Mon, 10 Mar 2008 16:39:47 GMT</pubDate>
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								<title>如何评估招聘的有效性</title>
								<link>http://blog.hr.com.cn/?uid-509892-action-viewspace-itemid-59364</link>
								<description><![CDATA[<DIV class=p_entry2 id=textboxContent>
<DIV style="TEXT-INDENT: 23.25pt; LINE-HEIGHT: 150%"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%">文/彭移风&nbsp; 宋学锋</SPAN></DIV>
<DIV style="TEXT-INDENT: 23.25pt; LINE-HEIGHT: 150%"><SPAN style="FONT-SI...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>ehall</author>
								<pubDate>Mon, 10 Mar 2008 16:38:12 GMT</pubDate>
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								<title>挤掉绩效考核的泡沫</title>
								<link>http://blog.hr.com.cn/?uid-509892-action-viewspace-itemid-56233</link>
								<description><![CDATA[<DIV class=p_entry2 id=textboxContent>
<DIV style="TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 150%"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%">
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-char-indent-count: 2.0...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>ehall</author>
								<pubDate>Fri, 14 Dec 2007 12:41:30 GMT</pubDate>
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								<title>诊断企业校园招聘七大傻</title>
								<link>http://blog.hr.com.cn/?uid-509892-action-viewspace-itemid-55517</link>
								<description><![CDATA[<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24.1pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-char-indent-count: 2.0">校园招聘，以其集中、快捷、高效、针对性强等特点历来就是知名企业的首选招聘渠道，年底校园招聘的高峰又来了，《人力资源》杂志社记者徐振华就校园...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>ehall</author>
								<pubDate>Mon, 26 Nov 2007 09:21:01 GMT</pubDate>
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