培训感悟

        好久没有光顾这个空间了，但它并没有被打进冷宫，因为我时刻想着来这里留点什么，只是太忙！！

        今天心情不错，是因为早上开展完培训，觉得很开心！！并不是因为讲的很棒，而是看到了员工满意和开心的表情，感受到了对自身的一种突破。

        突破来自两个方面，一个是内容的讲解上，可以很深入，很透彻！！在我刚入职的时候，老总听过一位朋友的讲课时说：没有理解内容，只是能够流畅的讲下来。这句话对我的触动很大（当时感觉人家讲的挺好），但对于没有做过培训工作的我来说，不是很理解，可是现在我能够理解了。

二是在授课方式上，我学会了如何引导大家参与进来，从讲授转变成引导，这离不开我对自己的刻苦训练，不断试讲。

        我对自己并不满意，做培训一年半了，在培训管理方面我较擅长，长进较大，但培训技能方面总不理想，缺乏幽默细胞，将幽默的课程讲的不幽默，很苦恼。

        总希望自己的课程能够吸引学员，能够得到大多数人的认可，能够将深奥的知识讲的浅显易懂，能够针对不同的对象应用不同的方法，能够活学活用、游刃有余，可直到今天，才感觉这个要求好高，将一个课程开发出来，并讲的很精彩并不是一件容易的事情，它需要你付出很大的努力和时间去推敲，去实践。就象我们经常所听的“台上一分钟，台下十年功”，这句话也同样可以用于培训工作，两个小时的课程，需要我们花很长时间去搜集内容，确定重点，排列顺序、思考授课方式、多次试讲、不断修改等等，这个过程有时是很煎熬的，但又是很快乐的，因为这个过程本身就是进步的过程、提升的过程，当你能够精彩的讲一节课的时候，当你讲的课程能够得到大部分人认可的时候，就是幸福来临的时刻。可这并不是一朝一夕的事情，它需要积累，需要实践，需要不断的创新。

       但我相信，靠我的毅力，靠我对知识的不断渴求、靠我对自己严格的要求，靠我的孜孜不倦，我相信，总有一天，我会在做好培训管理的同时，拥有卓越的培训技能。