男HR眼中的女HR (转)
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下一篇 2007-03-08 09:06:56
/ 个人分类:生活
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今天的社会,企业对
人力资源管理的重视程度越来越高,HR被业界提升到企业战略伙伴的高度。随着这一行业的发展,人们看到了越来越多的女性从事HR工作。
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ymz^,UI(x c~A0 说起性别,业界似乎更倾向于女性从事HR工作,而现实的情况是,外企多起用女性担任HR总监,国企则多起用男性做这份工作。那么,女性与男性相比,究竟存在什么样的优势?何以外企大多考虑选择女性做HR,国企反之?
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l\HR精英博客K1?i2bD)OV 为此,我们采访了企业部门HR主管、外资老总和资深咨询顾问,他们带着HR管理的切身体会,从男性的角度出发,开诚布公地谈了自己的看法。
HR精英博客+F(^%e$C0U!h)P&WW/QD9Mh0男性HR主管:性别不是问题
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L'p2j8a|0?联想集团企业IT经营管理部HR主管 孙大伟
HR精英博客aL#t3{0DRJu[!hbHR精英博客5{:Z*|_.u4_AHR业界一般倾向于女性做这份工作,实际上多数公司也是这样。在联想,做HR工作的男女比例是4︰6或3︰7,男少女多。
人力资源部的四个高级
经理全都是女性,包括
人力资源部的总
经理乔健。
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