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自金融危机的来临，很多企业开始裁员节约成本。在这样的特殊时候，企业似乎意识到了人力是一项昂贵的成本。当前的企业特别是国内企业，存在着严重的人力资源浪费现象。 在我国企业中，人浮于事、三个人干一个人的活是很普遍的事情，很多人还是在上班中喝茶看报纸过着日子，这是历史体制导致的，这凭空多出来的... ...
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一、市地地位： 随着社会经济的不断发展，从物的管理、人事管理转向人力资源的管理和人力资源国际化管理，这种转变是管理理论和管理实践的一个划时代的进步，人力资源对整个社会经济发展所起的巨大推动作用，正逐渐被起来越多的人所认识。人力资源经理人成为一个倍受关注的明星职业，而业内人士认为，企业如何... ...
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一个公司应该有多少雇员之后才需要建立人力资源部门？随着公司的成长，有必要使用人力资源管理功能，但是这并不需要成立一个人力资源部门。事实上，30年来的经验表明，直到该公司至少有50名员工，此“部门” –其实是一种职能-可以由一人组成或掌控，而那个人往往会感到沮丧。 借助外包薪资管理和写作初步的... ...
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在中国，办事吃饭是常事，但是这样的饭局往往是不好应付的，诸多的潜规则等待你去体味。为了不出丑，呵呵，还是提早学习下为好。 注意细节1、座次总的来讲，座次是“尚左尊东”、“面朝大门为尊”。若是圆桌，则正对大门的为主客，主客左右手边的位置，则以离主客的距离来看，越靠近主客位置越尊，相同距离则左... ...
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论文答辩模拟题注意:本模拟题不等于考试实际题目,出题目的在于帮助学员熟悉和理解自己的论文,便于考试时能够顺利通过答辩 通用答辩题目1、概述你在论文中表述的主要观点及相关依据。2、概述你选择该选题的原因。3、概述你们公司出现文章中状况的深层次原因。4、你是如何完成论文写作的。5、你认为你文章中有哪些论述不... ...
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来自美国认证协会（ACI）的注册人力资源专家（PHR）和高级人力资源专家（SPHR）进入了国内。同时，人事部则在上海推出了信息化人力资源总监证书。这使得人力资源相关证书大军进一步扩编：内有劳动和社会保障部的人力资源管理师（员）、人力资源开发研究会的注册人力资源管理师、经济师职称考试（人力资源管理）等，外... ...
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目前，随着职业热度的升温，有关HR管理的证书培训也层出不穷，我们特地搜罗了一些，给想往这方面发展的人提供一些参考。不过要再次提醒一点的是，证书不代表能力，不要唯证书是金，合理投资自己的培训，才会得到回报。 1.人力资源国家职业资格证书国内认可度最高的人力资源资格证... ...
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劳动和社会保障部从 2003 年开始，对企业人力资源管理职业资格实行认证工作。两年来，考试体系逐步完善，对考生的能力要求也越来越明确。然而，由于考生基本上都是在职人员，学习时间少，有的考生虽然工作多年，但缺乏系统的理论知识，考试成绩并不理想。一直从事企业人力资源管理师培训工作的北京计划劳动干部管理学... ...
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导论 人力资源管理概述 第一节 战略性人力资源管理 一、战略性人力资源管理的意义 二、人力资源管理的战略整合 三、人力资源管理的5P模式 四、基于企业不同发展阶段的人力资源管理 第二节 高级... ...
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根据社会的需求变动，高级人力资源管理师和人力资源管理师对职业的标准有所调整。企业人力资源管理人员职业资格鉴定工作开展以来，受到社会各界的广泛重视和认可，该职业的职业资格二级（人力资源管理师）、职业资格三级（助理人力资源管理师）和职业资格四级（人力资源管理员）已纳入全国统一鉴定，参加鉴定的人数已... ...
