日志列表
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什么是领袖气质 时间：2009-7-1 上午11:41 用户：一不小心bob 专业度： 18132 有这样一则故事：这条招聘启事登于1914年年初，令招聘者、南极探险家沙克尔顿没有想到的是，短短几天内应聘者竟有5000多人。经过认真、严格的挑选，作为老板和领袖人物的沙克尔顿最后从中确定27名船员。5个月的集训与准备工作结... ...
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如何做一个好领导 时间：2009-6-30 下午12:30 用户：王亮医药实战营销 专业度： 109 初入职场，很羡慕那些手里有权、底下有兵的领导，无论是高层领导还是中层领导。总是认为当了领导就可以指挥别人做事，不用每天沉在繁琐当中。有了更高的收入，而过上无忧无虑的生活。 事实是这样吗？笔者接触过的许多大... ...
阅读数（47）| 评论数（3）标签: 领导
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管理员工有时和带孩子一样（转贴） 时间：2009-7-1 下午4:21 用户：半梦 • 半醒 专业度： 7348 周末上午，陪一位朋友带着她两岁的小孩到上海徐家汇的一家外资幼教机构参加音乐课，一个小时的音乐课，给我很大震撼，从中悟出很多管理上的道道。 其实，管理员工有时和带孩子一样有许多相同之处。 我... ...
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上司不是用来效忠，而是拿来利用的 时间：2009-6-30 下午3:37 用户：小·米 专业度： 30574 (文：陆琪) 中国人向来有忠君思想，说的好听这是古文化传统，说的直接点就是奴性。忠君思想，实际上就是承认某个人比自己的地位高，承认对方理应统治自己，并且不抱任何独立反抗的念头。可问题是，如果这个人并不... ...
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HR成功历程记 调查分析发现，HR在不同的阶段对知识理解和运用有所区别。职场中的HR都会经历，以下几个阶段： 第一阶段：从不知到课本的读HR专业知识，慢慢形成启蒙的专业知识概念。此阶段以学习知识为导向：关于HR专业知识都想学习，但缺少对专业知识的分辨能力。 第二阶段：稍微懂得... ...
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本心理测试是由中国现代心理研究所以著名的美国兰德公司（战略研究所）拟制的一套经典心理测试题为蓝本，根据中国人心理特点加以适当改造后形成的心理测试题，目前已被一些著名大公司，如联想、长虹、海尔 公司作为对员工心理测试的重要辅助试卷，据说效果很好。现在已经有人建议将来作为对公务员的必选辅助心理测试推广... ...
阅读数（99）| 评论数（0）标签: 心理测试
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在职场，升职就意味着工作能力、水平的认可，也是加薪的主要途径。因此，锲而不舍地追求升职就成为职场人奋斗的主要目标之一。尽管你十分努力，但由于上司的个人因素造成优秀的你该升没升，这是最令人沮丧的。失意的你，在看了此文后面的案例后，应及时甄别自己是否处于无望升职的境地，... ...
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1．择善人而交, 择善书而读, 择善言而听, 择善行而从。 跟对人，是最快的成长办法，特别是对刚入社会的年轻人来说。 活到老，学到老，不要以为出了校门就不用再读书。 忠言逆耳，能听到忠言是一种福气。不要太自以为是，而听不见别人的意见。 见贤思齐，学习好的行为，形成好的习惯。 2．生气，就是拿别人的过错... ...
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根据智诺信顾问调研中心的数据显示：62%的职业人在职业选择上发生偏差。其中70%的人都不清楚，也不能够积极的调整，导致自己在错误的路上继续错下。那么他们的职业生涯发展受阻也就不足为奇了。那么如何辨别自己选错了职业？选错了职业该怎么办呢？ ...
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有人问我这样一个问题，他说：“一个人快要饿死了，你看到会怎么办？” 我说：“我会给他弄点吃的。” 他又问：“然后呢？”我不知道怎么回答。 后来想了想，后面的发展还有好几种不同的情况呢！ 第一种情况，这个人接过我的东西，吃了，谢我了，我很高兴！ 第二种情况，这个人吃了我的东西，拍拍屁股走了，我怎么办... ...
