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在陈天桥商海搏杀的生涯中，其商业逻辑已经被一种笃信资本的思维深深渗透! 战略的失败并不奇怪，止血自救也是应有之义。不过，酷6的这次“暴力裁员风波”还是多少让人有些意外。 让人费解的地方主要有两点：第一，陈天桥并非草根出生，其毕业于名校，学经济，当学生会干部，应该具有一定的人文精神，其甚至... ...
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关于胡兴民: 胡兴民，台湾人，本科就读于台湾交通大学计算机系，台湾交通大学大管理科学硕士MBA，现为南京大学在读博士研究生，研究方向为电子商务。胡兴民先生曾在多家跨国公司如Intel、Ebay、P&G、Newegg任职，拥有多年市场销售经验和广泛的渠道资源。1997年... ...
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这个社会是个浮躁的社会。因为浮躁，很多人都想暴富，现在年轻人的暴富心态也很强烈，浮躁绵延到各个层面去，包括草根对所谓成功企业家的这种羡慕、忌妒、恨，这种东西就变成了病态的东西。 STRONG>【《中国企业家》杂志】(记者 张刚 房煜)连日来，陈晓深陷揭发原东家国美电器财务漏洞的漩涡;陈晓就在微博表示，... ...
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《财富》杂志高级记者亚当·拉辛斯基(Adam Lashinsky)在最近的一篇文章中表示，当苹果员工被晋升为副总裁之后，乔布斯将会对他们进行“训示”，这一训示的主题是“看门人与副总裁的区别”。 乔布斯会向这些副总裁表示，如果办公室中的垃圾由于某些原因没有被定期清理，他会询问看门人出了什么问题。而看门人... ...
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阿里巴巴目前面对的最大障碍是：企业的价值观处在衰败边缘，员工在更多地考虑自己，而不是消费者的利益得失 2011年2月21日，阿里巴巴B2B公司宣布：公司CEO卫哲、COO李旭晖引咎辞职，淘宝网CEO陆兆禧接任。阿里巴巴表示，2010年公司清理了逾千名涉嫌欺诈的“中国供应商”客户——近百名阿里巴巴销售人员故意... ...
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作为曾经的伊顿亚太区总裁，仅半年时间，马凯捷在全球人力资源执行副总裁位置上已颇有建树。而伊顿的此次任命调整也彰显出，对高速发展的亚太市场业务的了解，是伊顿对人力资源负责人提出的更高要求。 去年11月，当公司董事长希望马凯捷考虑全球人力资源执行副总裁的职位时，马凯捷本人相当吃惊。这不仅因为在他... ...
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段冬简介：北京红孩子信息技术有限公司副总裁。曾经担任新浪网人力资源总监，曾参与家乐福（中国）的人力资源系统的建设，负责培训管理工作；曾主持完成美国协和集团、海虹控股（上市公司）、世贸集团等多家企业的人力资源管理工作。在商业流通及IT领域拥有丰富的人力资源开发、管理与组织发展经验，中国IT界知名经理人，... ...
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关于杨崇和博士简介: 杨崇和博士现任澜起科技（上海）有限公司董事长及首席执行官。他毕业于美国俄勒岗州立大学，获电子工程学硕士学位及博士学位。曾先后在硅谷的美国国家半导体公司、晶技公司（后被英特尔并购）等从事数模混合型超大集成电路的研发工作。在国际... ...
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伍佳元，是中国改革开放30年来白手起家的中国民营企业家的典型代表。生于湖北大冶农村地区的一个普通家庭，少年时的伍佳元经历过生活的磨练。他在湖北登峰换热器有限公司从最基层做起，直至成为该企业的董事长。但是曾经的艰苦生活仍然对这位如今的商界总裁有着深刻的影响。“我比一般人简单。我从小在农村长大，吃过很... ...
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关于王家明: 目前任职华地国际控股集团人力资源总监，曾任华地国际控股集团总裁助理、华彩管理咨询公司咨询总监、某大型国际投资集团高级战略经理等职。 专注于战略管理与盈利模式、母子公司管控体系、组织与流程再造、战略导向型人力资源管理体系、系统思维... ...
