帖子列表

• 收入证明有效吗？？？？？？？

  华浩

  03-12

  各位前辈： 我公司聘请一位兼职的会计，帮我们做账（未签订协议），有次他去银行办信用卡，让我单位给开张收入证明，因他和老板很熟悉，所以当时公司同意给盖了，结. ...

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• 人力资源管理技能考核22案例集(含答案)

  yuyouliang

  03-12

  人力资源管理技能考核22案例集(含答案) 介绍其中的一个案例： 案例1： 林某是一家高科技企业的年轻的客户经理，有着双学位的学历背景和较好的客户资源，但是个性. ...

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• 公司效益不好,准备分流,我知道应该怎么做?

  tingting.ruby

  03-12

  一个大国企的分公司A(也属于国企),现在对正式员工进行分流,公司效益不好,公司大楼准备对外出租. 这些正式员工都与公司签订了无固定期的劳动合同,现公司给员工几个分流的. ...

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• 谁来办理病退的劳动力鉴定申请？

  NJDAVID

  03-11

  单位一职工想申请办病退，请问：劳动力鉴定申请是由单位还是其个人去办？ 不知有没有相关明确的规定，请各位建议一下！ ...

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• 你所不知道的“纳什均衡现象”(推荐)

  shaosh

  03-11

  看到这样一则小故事,此案例在人事工作中其实可以得到很多应用: 曾经有两个小偷A和B一起去偷东西，但是很不幸，由于技术不精，在作案过程中被警察抓住了。警方将. ...

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• 解读：城镇企业职工基本养老保险关系转移.

  blueseahr

  03-11

  《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》 人力资源社会保障部　财政部 第一条　为切实保障参加城镇企业职工基本养老保险人员（以下简称参保人员）的合法权益. ...

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• 案例分析——企业可否与孕期员工解除劳动.

  blueseahr

  03-11

  庭审纪实： A公司的女职员王某，多次无故旷工、在上班时间利用公司电脑干私活，严重耽误了公司生产进度。按照企业的规章制度，公司对王某进行了警告和处罚共计七次，最. ...

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• 案例分析——员工屡次违反规章制度 孕期.

  blueseahr

  03-11

  事实情况： A公司员工王某，女，工作期间多次违反公司规章制度，并按照公司规章制度受到了多次处罚。A公司决定和王某解除劳动关系，但此时王某通知公司自己已经怀孕，并. ...

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• 对于特殊行业，该如何招聘人员

  kathy89

  03-10

  我公司是一家电力公司（私企），因为行业的特殊，每年招聘员工都非常的艰难，我们招聘的员工一般都需有一定的专业知识和操作能力或工作经验，而有很多相关工作经验或持有. ...

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• 关于海外员工的试用期问题

  woter100

  03-10

  我们公司是一家跨国公司，在海外有很多项目，所以经常有国内的员工被派驻海外办公，但是去年年底公司规定一条，就是派驻海外的员工必须要有3个月的适应期，适应期期间工. ...

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