日志列表
-
1. 古道微茫曲难全、由来已久学圣贤。开言便道真与理，无心只是一面缘。 2.老徐先生心从容、处世为人自此中。为国为家皆是梦、成龙成虎亦成空。修心养性随时令、春花秋月太匆匆。毕竟悟出道德在、任它东南西北风。 3.莫为困时便费神、前程往往有缘因。须知人在低头处、未必众生皆吉人。道德随已立身世、车船何处不通津... ...
-
第1天的忠告:经常给人一个惊喜 给朋友一个惊喜，能增进友谊; 给家人一个惊喜，能带来无比的欢乐; 给孩子一个惊喜，能激发其活力; 给同事一个惊喜，能融洽良好的人际关系; 一声轻轻的问候，一份贴心的关怀， 能给人意想不到的温暖。 把自己的快乐告诉他人， 大家共享其乐融融。 ... ...
-
1、《第五项修炼》 早就知道这本书了，一直没有去看。2月初从图书馆借了一本回来看（09年修订版），觉得非常好，于是自己又上当当买了一本。 学习型组织，不是说出来的。系统思考，也不是说出来的。不要拘泥于解决眼前的问题，要有全局观，着眼于未来的机会。 2、《效率提升10倍的Google化知性生产技巧》 一个日本女... ...
-
中国企业在长期发展中大多是高能耗，管理粗放，大而不强，只顾追求企业规模，存在着严重的短视行为，或拔苗助长或好大喜功，而认真研究管理，精细化管理的企业很少，所以一遇到经济寒流就弱不禁风，轻则“风伤感冒”重则“卧床不起”。 苦练内功才能“身强体壮”，面对经济危机企业必须苦练内功，转变管理模式，... ...
-
从作者的求职业绩来看，作者是称之无愧的“求职高手”，在大学扩招后，大学生明显过剩，就业形势越来越严峻，求职技巧对大学生来说至关重要，但企业并不需要“求职高手”，高超的求职技巧只能代表你的求职能力，但不能代表你真正给企业创造价值的能力,试想作者20年工作了多少单位，平均每个单位工作了多长时间，服务... ...
-
“农民工”的称谓是对劳动者的身份歧视!我国的户籍制度，人为的将人分为“城市人”和“农村人”,因此出现了所谓“农民工”的称谓，农民工是指户口在农村的就业人员。劳动法的实施，早已取消了“临时工”、“合同工”、“固定工”、“农民工”的称谓。在劳动法的制度框架下劳动者是平等的，与用人单位的关系都是劳动法... ...
-
长沙市政府启动的“万人”人才储备工程，可喜可贺！近几年中部地区的经济发展一直处于较低的水平，人才大量外流，形成恶心循环。经济越不发达，人才越外流；人才外流又影响当地经济发展。长沙市的这一举动很值得中部地区的政府和企业效仿，这是一个战略性的举措。要想使一个地区的经济获得可持续的发展，必须实施人才... ...
-
这本书在日本很有名，拿了很多奖，在日本的上班族中间流传甚广，类似杜拉拉升职记在国内的这种位置吧，嘿嘿。作者垣根涼介原来也是筑波大学毕业的，难怪和主人公做了校友...扯远了...没看之前，觉得很好奇，想想在国内的环境，应该不会有这种职业吧，毕竟我们的劳动法规定了可以法定解除劳动合同的嘛，但是在日本裁员貌似... ...
-
有一种借口叫年轻，可以不珍惜时光，不珍惜爱，不珍惜一切来之不易的东西。 好象所有的轻狂，所有的不羁都可以在这个阶段找到理由！ 有一个词叫错过, 错过爱,错过可以相守的... ...
-
职场如谈判桌，实力越强筹码越多。 ...
