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  •   美国东部时间2014年4月30日,ADP发布的2014年4月《全美就业报告》,报告显示,3-4月份美国私营部门就业人数新增220,000个就业岗位。ADP全美就业报告由国际领先的人力资本管理(HCM)解决方案提供商ADP与穆迪分析公司(Moody’s Analytics)联合制作完成。该报告是由ADP公司的实际支付薪酬数据,每月测算并做季节性调整,... ...

  •   ——ADP推出云端解决方案,力助全球企业标准化薪酬流程,降低运营成本,掌控劳动力团队  (北京-2014年5月6日)–全球领先的人力资本管理(HCM)解决方案提供商——ADP今天宣布,其ADP Streamline全球薪酬解决方案已涵盖100个国家,为跨国企业在全球的业务拓展助一臂之力。ADP Streamline结合了云端技术和各国的服务及... ...

  • 天际网发布《中国职场人“再出发”报告》今年一季度,职场人去哪儿? 北上广以外职场人不奢谈“再出发” 传统媒体/出版行业成逃离重灾区 再出发决胜因素:人脉+经验每年的第一季度都是职场人总结上年得失、规划未来发展、从实际行动或精神准备上重新出发的最好时机。日前,国内最大职业社交网站... ...

  • Kronos全球CEO:云端劳动力管理助力中国企业 近日,Kronos的全球首席执行官兼董事会成员Aron Ain再次来华,将基于云端的先进劳动力管理方式带入中国本地市场。此次中国之行除了常规的媒体会面,Ain还特地拜访了中国客户和合作伙伴,并与中国员工进行深入交流。Ain表示,Kronos将为中国企业全面推出全球一致的云服务... ...

  •   美国东部时间2014年4月2日,ADP发布2014年3月《全美就业报告》,报告显示,2-3月份美国私营部门就业人数新增191000个就业岗位。ADP全美就业报告由国际领先的人力资本管理(HCM)解决方案提供商ADP与穆迪分析公司(Moody’s Analytics)联合制作完成。该报告是由ADP公司的实际支付薪酬数据,每月测算并做季节性调整,反映... ...

  • 天际网发布《中国职场人充电指数》 ■ “硬杠子”让位于“软实力”   ■ 上MBA不如混《罗辑思维》 ■ 时间利用趋于两极端 从3月下旬到4月初,历来是全国MBA联考划定分数线的时间。尽管从备考到学习,花费时间、精力、金钱都颇为可观,但仍然吸引大批渴望晋身管理阶层的职场人投身其中。一年之计在于春... ...

  • 每年春季三四月份都是职场人的跳槽高峰,很多公司都会迎来不少新晋员工。自然的,这一时期也就成为了企业人力资源培训工作的高峰,开展一轮甚至若干轮新员工培训就成为HR们必须操心的事情。  许多培训主管在这一时期会格外忙碌,要落实培训时间场地,要组织相关人员,还要统计培训结果……属实操心费力。而且,新员工入... ...

  • Kronos设新奖学金项目,促进制造业劳动力发展日前,Kronos 公司与美国卓越制造协会(AME)的奖学金资助分部——AME研究所,联合宣布一项为对制造业有兴趣的学生准备的奖学金:Sherrie Ford博士制造业职业生涯2014-2015奖学金计划,借此为制造业劳动力的未来发展贡献一份力量。据悉,这项奖学金将颁发给15名在下半年秋季入学... ...

  •     从1998-2013,中国远程在线教育已走过十五年历程。这十五年,中国在线教育起步、成长和发展凝聚了所有从业者的智慧、心血与才干。为表彰十五年来为中国在线教育发展做出贡献的企业,2014年3月28日,《中国远程教育》杂志社和中国网联合举行“中国现代远程教育十五年”评选活动,用互联网思维颠覆企业市场传... ...

  • Kronos全球调查发现:中国零售商正在转变劳动力观念北京,2014年3月22日——日前,Kronos 公司委托阿伯丁集团独立开展了名为“零售业劳动力状况:全球视点”的调查。调查显示,相比其他国家,中国零售商正在转变劳动力观念,认为劳动力不仅仅是一项支出费用,而是一种灵活资源,甚至是竞争优势。调查还表明,把劳动力视为... ...

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