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2011年最给力的八大职业

上一篇 / 下一篇  2011-02-25 14:37:14

  在不久前发布的2011年《社会蓝皮书》中,公务员以待遇优厚、工作稳定的较大优势,成为城市居民的首选职业。然而,热门公务员岗位竞争激烈程度犹如“千军万马过独木桥”,部分职位录取率竟低于千分之一。那么,对于无缘仕途的大部分求职者来说,如果不考公务员,给力职业还有哪些?

  1.网络营销人才

  “传统营销+网络营销”双料人才最吃香在互联网时代,懂得与时俱进的企业都会意识到网络营销的重要性。为了借助互联网低门槛、低成本的优势,大大小小的企业都纷纷进军互联网,开展网络营销。因此,网络营销正在迎来一个更广阔的就业前景。

  点评:现代企业的运作和人们的日常生活越来越依赖于网络,而中国网络的普及,以及网民数量的增加更提升了网络在传播方面的重要性。因此,既懂传统营销,又了解网络营销的人才,在当前市场中将会非常紧俏。

  2.物流师

  具备国际物流管理经验最好上海世博会和广州亚运会的成功举办,带动了上海和广州周边地区的贸易经济发展,当地贸易和旅游业得到了前所未有的发展契机,从而更带动了流通领域的关键环节——物流业的发展。

  点评:中国未来对现代物流服务的需求依然强劲,而目前物流行业专业能力较低,市场上更需要受到过专业教育、具备国际物流管理经验的物流师。

  3.文化创意人才

  3D影视成风潮急需高质量人才2010年上海世博会带来了全新的文化创意理念,培养了一大批优秀的会展、大型项目的文化创意人才。加之诸如《阿凡达》等热门国际影片越来越多地运用了大量3D元素:三维建模、数字高清、高速摄影、虚拟摄影、图像渲染及合成等创意技术。超凡的3D视觉效果,将极大带动国内外文化创意产业的发展与提高。

  点评:文化创意是当前重要的朝阳行业之一。这个行业极其需要高素质、有创意的人才。

  4.精算师

  年薪百万保险银行证券业缺口大目前这个职位在国外的平均年薪达10万美元,国内目前月薪也在1万元以上。相信在近一两年,随着人们对于保险认识的加强,保险行业的兴起必然会需要更多的精算师。点评:在国内稍大一点保险公司的精算师,年薪一般在百万元左右。精算师职位的高挑战性和高风险性,以及岗位本身的专业技术含金量,注定其成为业界稀缺人才。此外,银行、证券公司等金融机构也对于精算师有着很大的需求量。

  5.3G工程师

  缺口50万人以上基本年薪将在15万-20万元目前国内3G核心人才不足万人。区区万人的阵容去争夺据称有上千亿元的市场,人才紧缺程度显著。中华英才网CEI指数显示,国内3G人才缺口将达到50万人以上,尤其是复合型人才奇缺。

  点评:网3G技术可以将网络的力量发挥到更高层面,这也将影响未来中国在世界的竞争力。预计在不久的将来,3G工程师的基本年薪会在15万-20万元。

  6.环境工程师

  新兴职业人才储量低上海世博会是“后哥本哈根时代”中国节能减排的一个缩影。节能减排理念的实施和一系列节能场馆和设施的使用,充分彰显出降耗、减排等问题已成为国家层面上应对气候变化的综合性、全局性和前瞻性课题。对此,中国正大力加快城市结构和能源结构的调整,培育和发展环境工程师,成为了各地人才工作的重中之重。

  点评:中国政府对于环境问题的重视,必然对相关行业和职业带来更大的机会。其中,环境工程师是一个新兴职业,人才储量低,有着非常大的供给缺口。

  7.个人理财规划师

  服务意识与专业知识并重随着我国金融服务业的发展,金融机构不断推出产品创新和服务创新。个人理财成为金融机构竞争的主要策略。因此,银行、证券公司、保险公司、投资公司等金融机构,迫切需要专业的个人理财规划师,并对从业人员进行专业的理财培训。

  点评:如何让财富增值,成了许多中国先富起来的人头疼的事情。这就需要针对个人的服务型理财规划师,这类人才既需要专业知识、对投资市场的把握,还需要良好的服务意识。

  8.奢侈品市场管理人才

  通晓奢侈品市场理论及其企业运作《中国2010年奢侈品市场调查》显示,奢侈品供应商去年从中国人口袋里掏走了684亿元人民币。由此也带动了奢侈品相关行业的大力发展。

  点评:预计到2015年,中国奢侈品市场将占据全球奢侈品消费额的首位。然而,国内市场的发展还相当不成熟,对奢侈品市场管理人才的需求量相当大。奢侈品是一个集设计、生产、宣传、销售、服务的综合性行业,中国需要了解奢侈品市场理论和经典模型,以及通晓企业运作的人才。


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引用 删除 Guest   /   2012-06-29 09:56:57
www.joyher.cn 人力资源咨询
引用 删除 Guest   /   2011-10-28 20:53:53
超级全面-HR管理月报(人力资源经理必备材料)http://bbs.hrloo.com/newregister/register.php?mod=cy170007@163.com 请记得激活哦
引用 删除 Guest   /   2011-10-28 20:53:39
1
引用 删除 dachoubaobao   /   2011-08-01 16:50:04
这些行业中没有HR,更是好事
只要我们不懈地追求专业,将来HR成为未来的某一大给力行业时,我们将凭我们的优势成为稀缺品
引用 删除 Guest   /   2011-05-21 17:00:43
很不错的,汇总,可惜没有我们啊
引用 删除 蔷薇晨曦   /   2011-04-28 12:02:28
没一个能沾上点边的,
引用 删除 冷枫   /   2011-03-10 09:13:23
哈哈,奢侈品市场管理人才无论时间、地点都是很吃香的。
引用 删除 chj77   /   2011-03-10 09:05:36
引用 删除 携手前进   /   2011-03-09 15:09:50
是呀,什么时候轮到HR?国家现在还是不太重视要才培养。
引用 删除 Guest   /   2011-03-09 14:42:32
5
引用 删除 行政小蜜蜂   /   2011-03-09 13:02:48
这么多吃香的职业可惜都没有我们的份呀
引用 删除 中国龙组   /   2011-03-09 11:27:44
人力资源管理是否也可以加上呢?
引用 删除 Guest   /   2011-03-09 10:09:57
3
引用 删除 Guest   /   2011-03-07 16:36:31
“绩效考核与员工绩效辅导”
—“3+2”实战训练营
•        三天两夜、名师解读、指点迷津、现场答疑
•        2011年5月20日  清华大学
电    话:010-62785841
传    真:010-62771943
Emil:tsingbei@126.com
引用 删除 Guest   /   2011-03-07 12:28:58
可惜不与我们的职业相关
引用 删除 Guest   /   2011-03-07 12:28:10
3
引用 删除 Guest   /   2011-03-06 18:57:04
什么是精算师啊?
引用 删除 幸福夏天   /   2011-03-05 13:05:42
引用 删除 Guest   /   2011-03-04 17:00:05
3
引用 删除 Guest   /   2011-03-04 11:31:39
5
 

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