中国人力资源网
资讯 政策 产业 焦点人物 社区 案例 看点 辩论大厅 读书 书讯 书评 编辑推荐 知 识 库 福利 考试 法律法规
访谈 高管 专家 政府官员 空间 日志 相册 热门圈子 专栏 个人 机构 D.Waalker 下载中心 招聘 培训 绩效考核
今日关注
您的位置: 中国人力资源网 >> 资料 >> 劳动法规(下载) >> 正文
  • 更新时间 :
  •    2007-12-26
  • 文档大小 :
  •    54301k
  • 文档类型 :
  •    application/octet-stream
  • 下载次数 :
  •    2990次
  • 解压密码 :
  •    www.hr.com.cn
  • 北京人力资源法律网强势推出200条劳动合同示范文本(2008第1版) :史上内容最全面、条款最多、最具珍藏价值的劳动合同示范文本惊喜问世——

    200条·劳动合同示范文本

    随着2007渐行渐终,2008也随之接踵而至。2008年1月1日,值《中华人民共和国劳动合同法》正式实施之际,北京人力资源法律网强势推出新年巨献—— 自2008年1月1日起,《中华人民共和国劳动合同法》正式实施。新法律的实施对企业和劳动者意味着什么?将会给企业和劳动者带来哪些新的风险因素和新的权益保障?企业和劳动者在接受和应对之间,各自怎样找到自己的最佳定位?在新的法律背景下所签署的劳动合同,应该对用人单位和劳动者提出哪些新的权利义务要求? 员工说:“劳动合同中该怎样最大限度保障我的合法权益?” 企业说:“劳动合同中该怎样最大限度降低我的人力风险?” 那么,在《劳动合同法》的社会背景下,应该签订怎样一份劳动合同,才能最大限度上减少和避免劳动争议发生?或者在出现不可避免的劳动争议时,企业和劳动者怎样才能找到最充分的合同依据,从而有利于问题解决,最终促进和推动和谐劳资关系的建立与发展? 被称为“史上内容最全面、条款最多、最具珍藏价值的劳动合同示范文本”的隆重推出,给广大企业和劳动者提供了一个最及时、最专业的权利义务契约诠释平台。 《200条劳动合同示范文本》(梁枫版)系由知名劳动法律师梁枫领衔并最终审定,由北京人力资源法律网、北京上德律师事务所人力资源法律事务部、梁枫律师工作室人力资源法律研究中心集体起草,结合多年法律专业工作实践经验历时6个月联合编撰而成。 史上最长的劳动合同——《200条劳动合同示范文本》(梁枫版),几乎把企业和劳动者所有的权利义务囊括其中;同时,以中立立场,把双方各自的风险与利益、信任与担心、保障与忧虑一并写入合同,从而让规则意识和契约观念深度植入企业的人力资源管理,让权利宣言和义务约束全面规范劳动者的职业生活。 细读《200条劳动合同示范文本》,新法律、新思维重新规划企业的人力资源管理; 珍藏《200条劳动合同示范文本》,新观念、新要求全方位审视劳动者的职场生涯。 《[url=http://www.lzjf.com.cn/laodonghetong.doc]200条劳动合同示范文本[/url]》(梁枫-2008第1版) [attach]23621[/attach] [ 本帖最后由 心雨庭 于 2007-12-26 16:49 编辑 ]
    ...查看原帖
    注意事项 :

    1、中国人力资源网资料为RAR压缩包,下载成功后需用WINRAR软件进行解压,才可正常使用;
    2、如发现此链接无法下载,请告诉我们
    3、如果发现资料的其它问题,请点击我要举报
    4、如果还没有找到满意资料,请搜索。
关于我们 | 版权声明 | 联系我们 | 网站地图 | 友情链接

沪ICP备05001738号
中国人力资源网 版权所有 Copyright©1998-2012 hr.com.cn, All Rights Reserved
本网站所有内容(文章,图片,动画等),未经书面确认许可,禁止任何形式复制、修改和转载
增值电信业务经营许可证 沪B2-20050217